Chargé D'accompagnement Des étudiants en

il y a 2 semaines

Paris e, France Sorbonne Université Temps plein

Descriptif du poste

**(réf.16321)**

**Poste à pourvoir dès que possible**

**Fonctions**: Chargé d'accompagnement des étudiantes et des étudiants en situation de handicap F/H

**Emploi**-**type**: J3C44 - Assistant en gestion administrative

**Catégorie**: A

**Corps**: ASI

**BAP**: J

**Mission**:

- Accueillir et informer les étudiantes et les étudiants sur les préalables souhaitables à leur réussite à l'université, les dispositifs et ressources universitaires, les missions du Service Handicap Santé Etudiant
- Analyser les besoins et proposition de mesures d'accompagnement des étudiantes ou étudiants handicapés
- Procéder, avec l'étudiante ou l'étudiant, à l'analyse de ses besoins dans le cadre de son projet d'études
- Proposer à l'étudiante ou l'étudiante, en fonction de sa situation, des aménagements en termes d'accession aux enseignements ou au cours des examens
- Collaborer avec les partenaires internes à l'université impliqués dans le suivi de l'étudiant ou avec des partenaires extérieurs à l'université:

- Assurer la synthèse des discussions avec les différents partenaires et définir le plan de compensation adapté à chaque étudiant, validé par l'autorité administrative
- Assurer, en concertation avec les structures pédagogiques, le suivi de l'étudiant et veiller aux évolutions possibles de sa situation au cours de l'année
- Participer à la mise en place des aides techniques et/ou humaines, plus particulièrement les prises de notes
- Participer aux projets et actions de sensibilisation portés par le service
- Organiser les évènements liés à l'insertion professionnelle des étudiantes et étudiants en situation de handicap
- Développer 1 réseau avec les partenaires extérieurs
- Collaborer aux dispositifs d'insertion professionnelle régionaux (atouts pour tous) et nationaux (duo Day)
- Assure une veille juridique de la législation de l'emploi des personnes handicapées.

**Activités principales**:

- Assurer l'accueil des étudiants
- Analyser avec l'étudiant ses besoins dans le cadre de son projet d'études et professionnel
- Proposer à l'étudiant, en fonction de sa situation, des aménagements en termes d'accession aux enseignements ou au cours des examens
- Collaborer avec les partenaires internes à l'université impliqués dans le suivi de l'étudiant ou avec des partenaires extérieurs à l'université principalement le SUMPPS, les équipes pédagogiques et les entreprises
- Élaborer la synthèse des discussions avec les différents partenaires et définir le plan de compensation adapté à
- chaque étudiant, validé par l'autorité administrative
- Prendre en charge en concertation avec les structures pédagogiques, le suivi de l'étudiant et veiller aux évolutions possibles de sa situation au cours de l'année
- Réaliser l'enquête de fin d'année de suivi de l'accompagnement vers l'insertion professionnelle
- Proposer des projets notamment sur l'insertion professionnelle
- Participer aux actions de sensibilisation menées par le service

**Encadrement**: non

**Conditions particulières d'exercice **:Au moment des examens et contrôles continus les personnels du service sont présents, par roulement, tôt le matin, tard le soir et parfois le samedi (matin ou après-midi).

Profil recherché

**Connaissances transversales requises**:

- Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
- Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
- Réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle
- Très bonne connaissance du handicap et de la législation y afférant
- Utiliser les bases de données et les logiciels courants de bureautique

**Savoir-faire**:

- Maitriser la conduite d'entretien individuel
- Aider son interlocuteur à formuler et préciser sa demande
- Gérer la confidentialité des informations
- Travailler en équipe pluri professionnelle
- Savoir prendre des initiatives, assurer la continuité de service et en référer à son responsable
- Rechercher, analyser et synthétiser des informations
- Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes et des échéances
- Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins
- Capacité à conduire un entretien, une réunion
- Capacité à structurer et rédiger des documents des documents de synthèse

**Savoir-être**:

- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l'analyse et force de proposition
- Adaptabilité et autonomie
- Organisation et rigueur
- Sens du service public
- Confidentialité
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Entretien professionnel
Action de sensibilisation

**Voir plus**

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