Cariste Btp

_**Le Groupe Ares, **_**Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**_, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé._
- Ares emploie au quotidien 350 salariés permanents pour accompagner près de 1200 salariés en insertion par an, travaillant au siège et dans les 16 structures d’insertion par l’activité économique du groupe._

**LIVA**est une joint-venture sociale créée en 2018 entre le Groupe Ares et Vinci Construction. Vinci et Ares ont uni leurs savoir-faire sous la forme de cette joint-venture sociale pour y développer une offre de logistique de chantier responsable, innovante et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours. Les 168 salariés en parcours d’insertion travaillent sur des grands chantiers franciliens : les lignes de métro 11,18, le RER E Eole (gare du CNIT), la tour HEKLA

Sous la responsabilité d’un chef.fe d’équipe et responsable d’exploitation, vous vous assurez de la bonne exécution des prestations de logistique sur chantier. Vous serez notamment en charge de:
**1.** **Contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité définis par sa hiérarchie**

► Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs. En particulier : s’assurer que les tâches quotidiennes à réaliser sont bien exécutées, informer son supérieur de l’état d’avancement de la prestation, anticiper les différents aléas et réagir en fonction des nouvelles priorités.

► Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d’équipe

► En cas d’incident, mettre en œuvre les procédures définies avec son responsable et participer à la résolution des anomalies.

**2.** **Accompagner les salariés dans l’acquisition des compétences techniques**:
► Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation

**3.** **Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements**:
► Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Veiller à la sécurité des équipements.

► Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié.

► Signaler tout manquement ou risque identifié à son supérieur hiérarchique (identification d’un nouveau risque, matériel défectueux etc). Proposer des améliorations.

► Connaitre et respecter les procédures en lien avec son poste. Respecter les règles « 5S » : Trier (Eliminer), Ranger, Nettoyer, Standardiser (Rendre évident),.

**Des missions additionnelles peuvent vous être confiées pour effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.**

**Processus de recrutement**

► Un entretien RH

► Un entretien avec le/la directeur/trice

► Un entretien avec l’équipe production et sociale

**Votre Profil**

**Vos expériences **:Une expérience dans le BTP et ou la logistique serait un plus.

**Vos compétences **:Caces 1.3.5 et ou Caces 9. Bon niveau de français oral et écrit.

**Les conditions de travail **:Le travail se déroule en extérieur sur des chantiers de BTP sur une plage horaire de 6h à 21h. Les horaires peuvent être variables. Travail possible parfois le samedi.

**Votre rémunération **:CDI, statut ouvrier, 1948€ brut pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurants de 9,50 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

**Nos +** : un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 1 948,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Période de travail de 8 Heures

Lieu du poste : In person