Chargé(E) Des Fonds Européens

il y a 3 semaines


Bordeaux, France VALS DE SAINTONGE COMMUNAUTE Temps plein

Descriptif du poste

Sous l autorité de la responsable du service appui aux projets, le/la chargé.e de mission fonds européens aura en charge la mise en œuvre des programmes de fonds européens des Vals de Saintonge sous la forme de DLAL:
Fin du programme LEADER 2014-2020

Missions:
Finaliser le programme Leader 2014 2020
- Supervision du traitement des dossiers déposés et du suivi des porteurs de projets
- Gestion des enveloppes et du programme
- Animation du Comité de Programmation
- Relation avec l Autorité de Gestion
- Évaluation

Animer et suivre la stratégie de développement local 2021 2027
- Animer, gérer les instances et le programme
- Déployer la stratégie : communication, « recrutement » de porteurs de projets, animation territoriale
- Rechercher les articulations stratégiques avec les autres politiques contractuelles du territoire

Accompagner les porteurs de projets privés et publics en lien avec la stratégie de développement local contractualisée:

- Aider à la conception et à la qualification du projet : définition, faisabilité, plan de financement
- Informer et renseigner les porteurs de projets sur l ensemble des fonds européens et aides nationales mobilisables
- Mobiliser les ressources en matière d ingénierie financière, d urbanisme
- Mettre en lien avec les partenaires et les acteurs pertinents
- Conseiller et sécuriser le montage des demandes d aide financières européennes

Gérer les relations institutionnelles, en particulier avec la Région Nouvelle-Aquitaine, autorité de gestion

Profil recherché

Diplôme attendu : bac +4 ou +5 dans le domaine du développement local / aménagement du territoire

Connaissances requises
- connaître les grands principes des fonds européens et de leur réglementation
- connaître le fonctionnement d un programme européen (instances, règles de consommation...)
- connaître le fonctionnement des collectivités, particulièrement les différentes instances décisionnelles et les bases de la commande publique

Attentes sur le savoir-faire:

- maîtriser les techniques de montage de plans de financement
- détenir de bonnes capacités rédactionnelles tant pour la rédaction de notes de synthèses, de rapports, que de délibérations
- être rigoureux dans le suivi des procédures et des documents attendus
- disposer d aptitudes à l'animation de réunions publiques ou de groupes
- savoir créer des supports de communication et de médiation

Attentes sur le savoir-être:

- qualités relationnelles
- capacités à adapter sa communication et ses explications en fonction du porteur de projet
- autonomie, esprit d initiative

Une ou des expériences similaires dans le montage de dossiers de subventions et l animation de projet serait un plus
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Esprit d'initiative**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAménagement du territoire
Animation de réunions

**Voir plus**

Entreprise

Au cœur de la Charente-Maritime, Vals de Saintonge Communauté (53 000 habitants) offre la qualité de vie à la campagne, tout en se situant à moins de 45 min de l océan et à proximité de grandes agglomérations : Saintes, Rochefort, Niort, Cognac (30 min), et La Rochelle (55 min).

Le territoire se structure autour d une ville centre de 7500 habitants et de 6 pôles d équilibre (Tonnay-Boutonne, Saint-Savinien sur Charente, Matha, Aulnay de Saintonge, Loulay et Saint-Hilaire de Villefranche), ainsi que de pôles secondaires.

Cette configuration géographique en étoile est propice à un maillage en services et à un aménagement du territoire soucieux de préserver un accès pour tour tous à un niveau de service adapté.

Les Vals de Saintonge se définissent comme un territoire accueillant et dynamique:

- Un climat tempéré marqué son ensoleillement,
- Une offre sportive et de loisirs diversifiée (salles de sport, centre aquatique Atlantys, rugby, salle de spectacles l Éden, Cinévals, Escape game ),
- Un tissu associatif riche,
- Des services accessibles sur l ensemble du territoire (hôpital, maisons de santé, crèches, centres de loisirs, écoles, collèges, lycées ),
- Un marché immobilier attractif,

Présentation de la collectivité:
400 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres.

La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport, social, énergies renouvelables appuyées par les services supports (administration, technique, communication ).

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Renseignements : Directrice du pôle attractivité Johanna Serra xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

**Conseils**
- Conditions de recrutement :_
- _ rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI_
- _ participation employeur pour la prévoyance_
- _ CNAS_
- _ Temps de travail :



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