Assistant Manager

Pro Contact 360, située à Voglans, œuvre depuis plus de 30 ans dans la relation client à distance. De l’avant-vente à l’après-vente, nous prêtons main forte à nos clients dans leur développement commercial et/ou dans leurs services après-vente et ce, dans des domaines d’activités divers et variés dont le secteur automobile.

**Poste**:
Nous recherchons un (e) assistant (e) manager en CDI sur Voglans (73). Rattaché(e) à la Directrice de l’entreprise, vous en êtes en charge de différentes missions commerciales, administratives et gestion des ressources humaines.

**Détail des missions**
- Réaliser divers reporting d’activités à partir de différents outils informatiques.
- Etablir et suivre les plannings des collaborateurs, les absences, les congés, les repos.
- Réaliser des opérations comptables : facturation, lettrage, saisie, courrier, relances clients.
- Rédiger des devis et créer des contrats de prestation.
- Répondre aux appels entrants de la société et traiter des mails au quotidien.
- Travailler sur des bases de données.
- Mettre à jour et suivre des tableaux de bord.
- Contrat entre 35-39h hebdomadaire
- Semaine à 4.5 jours ou alternance 4/5 jours
- Rémunération brute annuelle entre 26 et 30 k€ selon profil et expérience
- Horaires de travail du lundi au vendredi avec une amplitude comprise entre 8h00 et 18h00
- Télétravail ponctuel possible
- 5 semaines de CP

La prise de poste est à pourvoir dès que possible avec une formation à l'intégration.

**Profil**:
**Profil recherché**
- 2 ans d’expérience minimum à ce type de poste
- Aptitudes commerciales
- Appétence pour la relation client et les relations humaines.
- Rigoureux et ordonné, capacité d’analyse, d’adaptation (agilité)
- Pack office et Excel niveau avancé, connaissances comptables, maitrise de PowerPoint, usage de Canva et Power BI serait un plus.

**Autres informations**:
**PRO CONTACT 360, du groupe Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs**:

- Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
- Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
- Mutuelle & Prévoyance
- Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles Nos petits plus qui font la différence:

- Café et thé offerts à tous toute la journée
- Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule
- Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques )
- Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
- Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels