Alternance - Chargé Des Ressources Humaines - (F/H)

Il y a 7 mois


Bourges, France Thales Temps plein

**QUI SOMMES-NOUS ?**

L’activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l’aviation : avionique de vol, production et conversion d’électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d’entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d’imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.

Le site du CSC France à Châtellerault assure la réparation d'équipements aéronautiques civils et militaires, la vente de pièces de rechange et la formation des utilisateurs de nos produits.

Support aux actions de recrutement Alternance de 2 ans située à Châtellerault (86).

**QUI ÊTES VOUS ?**

Vous avez idéalement suivi un Bachelor/Licence et préparez un Master à **dominante RH** ?

Vous avez **une première expérience** dans un service RH ou service administratif ?

Vous maîtrisez les **outils bureautiques** ?

Vous savez faire preuve de **discrétion** ?

Votre **rigueur** et votre **organisation** font partie de vos atouts ?

Vous possédez un **excellent sens relationnel** et appréciez le **travail en équipe** ?

Vous êtes **dynamique** ?

Vous avez un **capacité d’adaptation** qui vous permets de gérer des **sujets variés** ?

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
A Châtellerault, Thales compte 2 sites industriels : La Brelandière (Flight Avionics, environ 300 pers.), le Customer Support Center - CSC (Aviation Global Services, environ 580 pers.).

Vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines des 2 établissements, composée du pôle RH généraliste, paie, formation, recrutement, QVT (qualité de vie au travail) et handicap.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les HRBP (Human Ressource Business Partner) et interviendrez sur les activités suivantes:
Support aux actions de recrutement:

- Gérer les sessions d'intégration et participer à la mise en œuvre et au lancement de la onboarding academy
- Participer aux actions d'attractivité menées localement (relation écoles, forum, afterwork, etc.)
- Organiser les journées d'intégrations des nouveaux embauchés, CDI et alternants (bi-site)

Support administratif:

- Proposer et mettre en oeuvre les actions en lien avec notre calendrier social (semaine de l'industrie, journée de la femme, semaine pour l'emploi des personnes en situation de handicap, etc)
- Suivre le recrutement des stagiaires, piloter les campagnes de stage inférieures à 1 mois et les emplois été
- Aider à la préparation de la Newsletter trimestrielle du CSC
- Réaliser la gestion administrative du personnel via les outils (Workday, Chronotime)
- Réaliser le bilan social et le rapport égalité FH.
- Proposer et maintenir des indicateurs de pilotage RH
- Contribuer à la saisie des éléments en lien avec notre politique handicap

Projet:

- Participer au projet "Polyvalence-Polycompétences-Expertise" logistique
- Accompagner la mise en oeuvre du projet "Polyvalence-Polycompétences-Expertise"APRU
- Accompagner le déploiement de l'école de la formation interne
- Accompagner le déploiement des accords sur le temps de travail

Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.



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