Gestionnaire Sirh Paie

Au sein de l’équipe SIRH Groupe, sous la responsabilité de la coordinatrice SIRH Paie et en relation avec les différents techniciens paie de l’entreprise, vous participerez au maintien en condition opérationnelle du SIRH Paie. Afin de vous assurer de la fiabilisation permanente de la paie et de la performance globale du SIRH Paie, vous aurez pour mission de:

- Participer aux projets d’évolution du SIRH paie et gestion administrative (50 sociétés, 6000+ paies mensuelles)
- Analyser les demandes d’évolution, légales ou conventionnelles, ou de correction et les traduire en paramétrages de paie
- Seconder la coordinatrice SIRH paie, et la remplacer si besoin
- Conseiller les techniciens paie sur l’utilisation de l’outil, contribuer aux formations à l’outil SIRH des nouveaux techniciens paie
- Participer à des projets de reprise de paie
- Participer à la gestion du patrimoine documentaire du SIRH (procédures, manuels, fiches de paramétrage, suivi des incidents )
- Assurer la gestion des accès à l’applicatif paie (création des utilisateurs, attribution des droits ) dans le respect des procédures de sécurité informatique

Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en gestion administrative, paie et déclaratifs sociaux, et vous avez une appétence pour les outils informatiques. Une expérience en paramétrage de paie, en particulier sous l’environnement CEGID (RHPI) serait un plus. Vous avez déjà évolué dans un Groupe avec une pluralité de réglementaire de paies et de conventions collectives.