Policier Municipal

Vous contrôlez et appliquez des arrêtés de police du Maire:
Mise en place des arrêtés de Police

Application des arrêtés

Verbalisation aux infractions relatives aux arrêtés

Vous surveillez le domaine public:
Surveillance des marchés, des manifestations sportives et culturelles.

Assurer des missions en lien avec la Police de l’environnement et verbaliser les infractions.

Etablir les constats et les rapports en lien avec les terrains en friche.

Assurer des patrouilles véhiculées, pédestres et en vélo

Sécuriser les entrées et sorties des écoles.

Contrôle du stationnement et de la circulation:
Verbalisation des infractions en matière de stationnement et de circulation.

Assurer les missions liées à la police route (contrôles de vitesses...)

Assurer la fluidité des axes de circulation

Vous êtes en position de chef de patrouille:
S’assurer de l’établissement des comptes-rendus, des mains-courantes et au respect des procédures.

Vous êtes en bonne condition physique:
Se rendre aux formations d’entraînement mises en place par la hiérarchie

Avoir l’aptitude pour travailler sur la voie publique en vue de remplir toutes les missions demandées

Vous travaillez avec les autres brigades

Participer aux entraînements cynophiles sur ordre hiérarchique

Assurer une présence sur des forums ou autres évènements sur ordre hiérarchique

**Profil recherché**: CONNAISSANCES:
De la législation et de la réglementation

Connaissance du terrain

SAVOIR FAIRE:
Capacité à travailler en équipe

Faire preuve de disponibilité - Rigueur - Discrétion

Capacité d’initiative et d’organisation.

Maîtrise de l’outil informatique

SAVOIR ÊTRE:
Sens du service public et des relations humaines

Dynamisme - Diplomatie

FORMATION / EXPÉRIENCE:
Concours de la fonction publique

Assermentation - Agréments - Port d’arme

Expérience dans le secteur de la sécurité publique et dans le travail avec des élus.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Centre Technique municipal

Cycle de travail 4 jours par semaine

37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT

Permis B valide

Travail week-end et jours fériés

CONDITIONS DE RECRUTEMENT:
Cadres d’emplois des agents police municipale (C)

Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an

Monsieur le Maire de Blois Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville

Des questions - Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines :... liés au poste
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.