Adjoint ou Adjointe à La Cheffe Du Service

il y a 2 semaines


Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

Réf : S-50168A
Emploi permanent

Service modernisation du patrimoine bâti
Sous-direction des opérations immobilières
8 rue Sully

Date prévisionnelle d'embauche : 01/04/2024

Profil souhaité:

Filière administrative
Catégorie A
Aide : A

Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories (A, B, C). La catégorie A correspond à un niveau Bac + 3 au minimum.

Cadre d'emploi : Attaché-e

Répondre à cette offre:
**Votre future équipe**:
La direction patrimoine immobilier regroupe 70 agentes et agents qui travaillent pour:

- moderniser et adapter le patrimoine immobilier (+ de 300 bâtiments départementaux et 83 collèges publics pour près d’1 000 000 m²)
- construire, reconstruire, moderniser le parc des collèges publics
- rendre accessible et adapter le parc immobilier tertiaire
- poursuivre notre effort de transition écologique des bâtiments
- rénover et mettre en valeur les monuments historiques
- organiser la réhabilitation et l’entretien des bâtiments en lien avec les équipes déconcentrées
- piloter et suivre la mise en œuvre des règlementations liées à l’incendie et l’hygiène sécurité (plan de prévention, amiante, radon, accessibilité, etc.)

La sous-direction des opérations immobilières assure le pilotage et la coordination des programmes immobiliers liés au développement et à la modernisation du patrimoine. Elle est composée de 29 agentes et agents répartis sur deux services : Service développement du patrimoine bâti et Service modernisation du patrimoine bâti.

Le service modernisation patrimoine bâti (14 personnes) assure la conduite d’une trentaine d’opérations immobilières et notamment des constructions de collèges publics, de leur phase de programmation jusqu’à la fin de leur garantie de parfait achèvement. Celles-ci concernent la reconstruction de collèges publics ou bâtiment départementaux, des opérations de réhabilitations énergétiques techniques ou fonctionnelles et des extensions.

**Vos futures missions**:
L'adjoint ou l'adjointe à la cheffe du service:

- Pilote la partie administrative du service, vérifie la conformité juridique des procédures (commande publique) et veille au bon déroulement des opérations, assure les suivis financiers et contentieux des opérations de constructions et de réhabilitations immobilières,
- Anime l'équipe de chargé.es d'opérations, en charge du pilotage administratif des opérations (5 agent.es),
- Assure le pilotage administratif des opérations qui lui sont confiées en binôme avec le conducteur ou la conductrice d'opérations.

**Activités principales**:

- Animer l'équipe administrative et assurer l'expertise et le conseil aux agents:

- Suivre les évolutions réglementaires et juridiques en marché public,
- Contrôler la qualité de la production administrative du service et veiller à la sécurisation des procédures,
- Piloter des réflexions transversales à la sous-direction,
- Proposer des évolutions et améliorations des pratiques,
- Suivre l'ensemble des procédures contentieuses du service.
- Appuyer la cheffe de service dans l'exercice de ses missions et assurer son intérim,
- Assurer les activités de chargé.e d'opérations sur les opérations qui lui sont confiées:

- Préparer, passer, négocier et suivre des marchés d'études, de maîtrise d’œuvre et de travaux (bâtiments départementaux et collèges publics),
- Suivre des études de programmation,
- Organiser les concours de maîtrise d’œuvre,
- Participer aux réunions de maîtrise d'ouvrage et de concertation avec les partenaires et les utilisateurs,
- Rédiger des actes administratifs,
- Assurer le suivi financier, actualiser les prévisions budgétaires,
- Suivre la partie administrative de contentieux ou de travaux suite à un sinistre de bâtiments.

**Compétences attendues**:

- Très bonnes connaissances des marchés publics et notamment de la maîtrise d'ouvrage publique et connaissances en droit administratif
- Aptitude au pilotage et à la conduite d'opérations
- Rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation, réactivité et dynamisme, goût du travail en équipe
- Aptitude à l'encadrement d'équipe
- Maîtrise des outils bureautique et des logiciels Astre, Marcoweb, ATEXO, Air Delib

**Avantages liés au poste**:
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Paniers de légumes livrés au siège ; Carte Sezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture ) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Vous êtes intéressé-e ?

Vos contacts

Stéphanie LE GLOUANEC, chargée de recrutement : 02 40 99 12 01
Sophie GUILLARD-CLAUSTRES, cheffe du service modernisat


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