Employé de Collectivité

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

Pour renforcer notre équipe de la crèche **"de Avord"**, nous recherchons **un employé de collectivité (H/F) **en **CDI.**

**Missions du poste**:

- Dans un souci permanant de la satisfaction client et sous l’autorité de son responsable hiérarchique, l’employé de collectivité veille à garder l’environnement propre et convivial._
- Il entretient les locaux, le matériel et le linge._
- Il travaille en équipe pour assurer un accueil dans les meilleures conditions et est attentif au respect des normes d'hygiène et de propreté._
- Agent polyvalent, il effectue également des tâches de cuisine._

**Savoir faire**:

- Entretenir et ranger des locaux
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Assurer des activités de restauration
- Intervenir en section
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur

**Savoir être**:

- Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ainsi qu’un langage adapté
- Disponibilité
- Dynamisme
- Travail en équipe
- Sens de l’écoute
- Sens relationnel
- Polyvalence
- Discrétion professionnelle
- Réactivité

**Diplômes / Qualifications**:

- Cet emploi est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle
- Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès
- **Avantages**:

- 25 CP
- Evolution salariale automatique tous les 2 ans
- 1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat
- Chèques déjeuners tous les mois

Mutuelle familiale d'entreprise
- Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages.
- Travail dans des locaux neufs et modernes et nombreux matériels et équipements
- Travail collaboratif en équipe pour les projets d’établissement