Concepteur Métier

**Informations générales**:
**Localisation du poste**

Mauguio, FRANCE

*** Télétravail**: jusqu'à 3 jours par semaine

**Qui sommes-nous ?**

Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

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**Votre future équipe**

Rejoignez la team de **Céline** notre PO SEDIT GF, composée de concepteurs, référents métier et d'une chargée d'exploitation.

**Vos principales responsabilités**

Au sein de l’équipe marketing produit de la **BU Collectivités** nous recrutons un nouveau talent afin d’accompagner le développement de notre **solution de gestion financière** : SEDIT GF.

Sous la responsabilité de notre Product Owner, vos missions seront les suivantes:

- Identifier les besoins utilisateurs.
- Traduire les besoins utilisateurs en fonctionnalités et alimenter le product backlog.
- Rédiger les USER STORY. ✒️
- Présenter la conception et valider les fonctionnalités après développement, en interaction forte avec l’équipe de développement.
- Évaluer les retours utilisateurs après livraison sur le parc clients.
- Former le personnel DSC (Formateurs, DP, Hotline) sur le produit et assurer un support.
- Valider la communication sur le produit (récap des nouveautés, aide en ligne, flash info).
- Définir le profil des sites pilotes.
- Co animer des sessions de cocréation pour créer des usages/offres innovantes.
- Développer une expertise du marché et de l’écosystème (acteurs, méthodes).

**Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...**

Vous justifiez d’une **expérience similaire réussie de 2 à 5 ans** qui vous a permise de développer votre savoir-faire technique dans la conception et la définition de caractéristiques produits. Notre but étant d’apporter le maximum de valeur métier aux utilisateurs (dans le temps et le budget impartis au projet).

Vous avez une **appétence pour ce type de produits**, pour l’expérience client digitale ou encore l’ergonomie et vous savez être force de proposition pour développer des concepts innovants.

Dans l'idéal, vous avez une expertise dans le domaine de la gestion financière, si possible au sein d’un éditeur de solutions dédié au secteur public.

Vous avez une bonne **capacité d’adaptation, d’écoute**, et une excellente expression écrite et orale, qui vous permettent d’être à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.

**Pour quelles raisons nous rejoindre ?**
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans(Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
- Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
- Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
- Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux:

- Vous n'aurez pas de période d'essai
- Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
- Une politique de mobilité interne

**Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?**
- **
- ** Deuxième étape**: Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- ** Troisième étape**: Vous avez suscité notre curiosité:

- ), nous vous contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux.

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou.

**Rémunération annuelle proposée **(Base temps plein)**

**Fixe**: 38000 - 42000 Euros (€ EUR)

**Variable**: 0
- A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation