Pharmacien Acheteur

**Descriptif**

Nature de l’emploi à pourvoir

I. Principales responsabilités : préparation, passation et suivi d’exécution des marchés
Le pharmacien acheteur assiste le pharmacien coordonnateur dans le processus achat des dispositifs médicaux conduit par le CHU de Bordeaux pour le compte du GCS UniHA : préparation, passation et suivi d’exécution des marchés.
- Définition et formalisation des stratégies d’achat, en s’appuyant sur la connaissance du marché fournisseur et une bonne définition des besoins des clients d’UniHA.

Le pharmacien acheteur devra utiliser ses connaissances techniques pour proposer des solutions optimales en termes de qualité, de service rendu, de sécurité d’approvisionnement et permettant de générer d’éventuels gains économiques.
- Réalisation des procédures achats pour les procédures d’UniHA, coordonnées par le CHU de Bordeaux pour UniHA:

- Mettre au point et construire les études de marché nécessaires aux lancements de procédures nouvelles ainsi qu’aux remises en concurrence,
- Analyser le marché fournisseurs et la cartographie des achats de produits de santé.
- Élaboration des procédures d’achat : allotissement, critères de choix,, en lien avec la cellule juridique du CHU de Bordeaux et les fonctions support du Siège d’UniHA
- Animation des groupes experts des segments d’achats lancés,
- Organisation et coordination des évaluations entre les membres des groupes experts et le CHU de Bordeaux, en qualité de coordonnateur,
- Notation des spécimens et des offres fournisseurs,
- Animation des commissions technique de choix pour les segments concernés,
- Suivi de l’exécution des marchés,
- Lien privilégié avec les établissements membres d’UniHA pour les segments concernés,
- Reporting et implication dans les projets de la filière et d’UniHA:

- Participation aux travaux de la filière « Produits de Santé »
- Participation à l’ensemble des réunions UniHA et/ou séminaires nécessitant la présence des pharmaciens UniHA,
- Participation aux groupes de travail liés à l’organisation UniHA : groupes experts, ou tout autre groupe de travail nécessitant la présence des pharmaciens UniHA,
- Participation à la rédaction du rapport d’activité annuel du GCS UniHA
- Participation à la promotion du groupement auprès des instances régionales et nationales
- Participation active à la réflexion d’achat projet ou d’achat innovation.

II. Positionnement hiérarchique:
Salarié du GCS UniHA, il exerce ses fonctions au sein de la pharmacie des dispositifs médicaux du CHU de Bordeaux, sous l’autorité du Pharmacien Coordonnateur du CHU de Bordeaux pour la filière « Produits de Santé - Dispositifs Médicaux » d’UniHA.
L’équipe achat PDS - DM est composée, outre le coordonnateur, d’un assistant achat avec lequel la personne recrutée devra travailler en étroite collaboration.

III. Compétences attendues:
Pharmacien thésé (le DES de Pharmacie Hospitalière et le titre d’ancien interne sont un plus)
Connaissances requises:

- Bonne connaissance du fonctionnement d’un CHU et d’un établissement hospitalier,
- Connaissance en termes d’achat de Produits de Santé (médicaments et dispositifs médicaux),
- Connaissance du Code de la Santé Publique et du Code des Marchés Publics,
- Maîtrise des logiciels métiers (notamment : Épicure +®, Cerbère®, GEF,),
- Bonnes connaissances des logiciels Word®, Excel® et PowerPoint®,
- Expérience dans une organisation en réseau décentralisé : partage de documents, conférence téléphoniques.

Qualités attendues:

- Bonnes qualités organisationnelles, maîtrise des délais imposés, gestion des priorités et capacités d’anticipation,
- Capacité à faire du reporting synthétique régulier
- Sens des responsabilités,
- Mobilité,
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Bonne capacité de transmission des informations,
- Esprit critique et constructif face aux situations, esprit d’initiative,
- Qualités d’écoute et de communication

IV. Conditions d’emploi:

- Type de contrat : CDI
- Période d’essai : 2 mois, renouvelable
- Rémunération : 50 à 55 K€ selon expérience et profil
- Catégorie d’emploi : Chef de projet Junior
- Résidence administrative : Bordeaux
- Lieu de travail : CHU Bordeaux
- Financement par l’employeur de la prévoyance collective pour les risques : assurance décès, complément invalidité et maladie de longue durée ;
- Durée moyenne de travail hebdomadaire de référence 35h00 annualisées. Compte tenu de la grande autonomie dans l’organisation du travail et du management par objectifs, bénéficie de 19 jours de RTT
- Equipement : Ordinateur, matériel bureautique.
- Avantages : sur choix du salarié tickets restaurant (nombre de jours ouvrés par mois)
- Déplacements fréquents sur le territoire national : prise en charge des frais par note de frais.

**Personne à contacter**
Sandri