Responsable Ressources Humaines Internationales

il y a 2 semaines

Montrouge, France Croix-Rouge française Temps plein

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

En complément de ses réalisations sur le territoire national français, la Croix Rouge Française pilote, au travers de sa Direction des Opérations Internationales (DOI) plus d'une centaine de projets internationaux d'urgence, de post urgence ou post crise et d'appui au développement, pour un volume financier moyen de 85 millions d'euros.

Ainsi, la Croix-Rouge française, dans le cadre du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge entretient des relations avec les autres entités du Mouvement : Comité International de la Croix-Rouge (CICR), Fédération International des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC) et les 189 autres Sociétés nationales (SN). Elle a une coopération approfondie avec 26 de ces Sociétés nationales qu'elle appuie via la mise en œuvre de projets de solidarité internationale pour faire face à des situations de crise ponctuelle ou chronique. A ce titre, elle dispose d'une présence permanente dans plusieurs pays à l'international dans lesquels elle mène avec la SN concernée des opérations dans le domaine de l'urgence, de la post-urgence comme du développement. Elle intervient selon différentes modalités selon l'ampleur et la nature des besoins humanitaires, les capacités de la Société nationale et des autorités locales, les positionnements des autres acteurs du Mouvement, les ressources dont elle dispose, etc.

Poste

Au sein de la Direction des Relations Humaines de l'Engagement, et plus spécifiquement au sein de l'équipe RH internationales en support aux opérations internationales de la Croix-Rouge française, le responsable ressources humaines internationales est garant du respect des politiques et procédures de gestion des RH internationales (expatriés et nationaux) sur les délégations de son périmètre, et appuie les délégations sur toutes les questions relatives aux RH. Il doit répondre, au niveau de son périmètre géographique, aux besoins en ressources humaines (effectifs, profils) des opérations internationales:
Recueillir et analyser les besoins RH, en veillant à la cohérence du référentiel métiers et cadre de référence RH, et mettre en oeuvre des actions pour garantir l'efficience de support RH apporté;
Participer au dimensionnement et accompagnement des délégations dans son périmètre en matière de RH expatriées et nationales (cohérence/pertinence/adéquation des set-up, réflexion sur les rôles et responsabilités, charge de travail et canaux de communication,...);
Garantir le suivi et accompagnement RH des délégués en mission internationale: écoute active difficultés RH et soutien, identification des signaux faibles, mobilité et parcours, fidélisation,...).

Plus spécifiquement, dans le cadre de son périmètre géographique, le responsable RH internationales sera en charge de:
Planifier et appuyer les opérations internationales
Analyser et anticiper les besoins RH, en lien avec la stratégie opérationnelle des missions, et apporter un appui-conseil dans la planification et gestion des RH;
Accompagner et conseiller le management dans la gestion des RH expatriées et nationales;
Accompagner et soutenir les coordinateurs admin/RH sur les missions dans la gestion opérationnelle;
Garantir le recrutement, et garantir les processus d'expatriation et de nationalisation;
Assurer le suivi des expatriés;
**Participer activement à d'autres missions**: projets RH transversaux, animation de la préparation aux départs, représentation dans des forums de recrutement,...

**Date de début**: 23/10/2023

De formation Bac +5 en ressources humaines ou sciences humaines et sociales, vous avez une expérience significative dans le domaine de la gestion des ressources humaines et dans le secteur de la solidarité internationale, avec de préférence a mínima 2 ans d'expérience terrain.

Vous avez une forte capacité d'analyse, de priorisation et d'anticipation? Vous êtes flexible et savez vous adapter et rebondir? Autonome et force de proposition vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle?

Si vous répondez oui à toutes ces questions, n'hésitez pas à postuler Votre profil pourrait nous intéresser pour ce poste

**Expérience souhaitée**: Confirmé

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