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Responsable de Projet Et Suivi Pédagogique
Il y a 2 mois
Le CFA Stephenson, fondé en 1976, a toujours privilégié l'apprentissage pour les études supérieures et a constamment cherché à donner une chance à ceux qui étaient exclus du système scolaire traditionnel. Sa vision humaniste, héritée du projet des Filles de la Charité de Saint-Vincent-de-Paul, met l'accent sur le droit à l'erreur, la foi dans le potentiel de chaque élève, l'utilisation précoce du numérique et l'adaptation aux besoins du marché en temps réel.
Nous recherchons un _**Responsable de projet et suivi pédagogique**_,_ pour notre siège situé dans le 18ème arrondissement de Paris. Votre mission sera d’accompagner et suivre les alternants aussi bien au CFA qu’en entreprise ainsi que d’animer, coordonner et sécuriser les parcours pédagogiques dans le cadre des 4 dimensions du projet d'établissement (4D) : le digital, le développement durable, le développement de soi et la différence.
Rattaché au Directeur Pédagogique, le _**Responsable de projet et suivi pédagogique **_encadre les apprenants vente/commerce/management pour infrabac - BAC métiers accueil ou MCV (matières enseignées : gestion, fidélisation, vente, 550 heures cours + visites + développement projets). En charge de la gestion d’un portefeuille entreprise, il a responsabilité de la bonne mise en place des projets pédagogiques conçus par les chargés de développement.
En tant que _**Responsable de projet et suivi pédagogique**_**, **vos principales missions seront:
1. Accompagner et suivre les alternants aussi bien au CFA qu’en entreprise:
- Participer aux actions de sourcing (JPO, salons ) ;
- Participer au pré-recrutement ;
- Réaliser les visites 2, 3, et 4 et rendre compte aux équipes et aux apprenants ;
- Former (cf. fiche de poste formateur) ;
- Conduire les projets avec une fiche mission établie annuellement par le responsable formation : ingénierie production de ressources, administration de blocs de compétences, production de ressources, mise à jour des contenus,
- Piloter des évènements ponctuels Administration des apprenants et des formations
2. Animer, coordonner et sécuriser les parcours pédagogiques dans le cadre des 4 dimensions du projet d'établissement 4D (Digital ; Développement durable ; Développement de soi ; Différenciée):
- Piloter la réunion des maîtres d’apprentissage/tuteurs ;
- Assurer les séances de dynamique compétences. La 1ère est en coanimation avec le formateur référent et le responsable commercial. Il/Elle peut cumuler la fonction de formateur référent ;
- Seconder le responsable formation dans ses missions quotidiennes ;
- Optimiser le parcours filière et assurer son suivi ;
- Gestion des ruptures pendant la formation ;
- Assurer une veille pédagogique : évolution des métiers et des diplômes ;
- Collaborer avec le SNAP
**Profil**:
Diplôme souhaité (Bac +3/Bac +5), une expérience de 2 ans d’expérience sur un poste similaire serait apprécié. Les connaissances sur le secteur de la formation professionnelle sont exigées. Pour réussir dans ce poste, vous êtes notamment doté(e) d’une grande capacité d’adaptation, de rigueur et de qualités d’organisation. La discrétion et la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.
**Compétences requises**:
- Connaître l’organisation de Stephenson Formation et les responsabilités de chacun.
- Connaître les membres de la communauté Stephenson.
- Connaître les bâtiments.
- Connaître les formations proposées par Stephenson Formation et le monde de la formation professionnelle.
- Connaître le règlement intérieur et les procédures PPMS.
**Savoir être**:
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer les conflits, être un médiateur
- Orienter
- Aimer travailler en équipe
- Savoir faire preuve de rigueur
- Avoir une certaine appétence pour les chiffres
**Nous vous proposons**:
- **Un CDI statut cadre à temps plein (forfait jour)**:
- **Une rémunération brute de 3000 à 3300 euros**:
- **Une prime annuelle sur objectif**:
- **Une formation à nos process, et nos outils**:
- **Une excellente ambiance et un cadre de travail privilégié**:
- **Un domaine d'activité enrichissant**:
- **Avantages (Épargne salariale, Charte Télétravail, 20 jours RTT etc )**
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Salaire : 3 000,00€ à 3 300,00€ par mois
Avantages:
- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- Prime annuelle
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)
Expérience:
- Formation: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2023
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