Alternant en RH

Notre offre

Chez RATIONAL, vous trouverez une entreprise dynamique, très performante au niveau international et susceptible de se développer encore davantage - ce qui rend votre domaine de responsabilité extrêmement passionnant et à multiples facettes. Nous nous appuyons sur une organisation légère, axée sur les processus, où la responsabilité personnelle n'est pas un vain mot, mais est également activement encouragée. En outre, nous offrons à notre "entrepreneur dans son entreprise" une rémunération attrayante basée sur les performances.

Au sein d‘une équipe Ressources Humaines composée de 7 collaborateurs, vous:
›Proposez une stratégie de communication RH via les réseaux sociaux pour donner de la visibilité à l’entreprise en tant qu’employeur et animez cette communication
›Soutenez la communication interne en développant des supports, des contenus & médias adaptés aux différents besoins (Site internet, réseaux sociaux, )
›Développez des contenus/Stratégies marketing applicables aux Ressources Humaines afin de développer l‘attractivité de l‘entreprise.
›Proposez et participerez aux animations et actions de communication diverses afin de proposer une stratégie pour améliorer l’expérience collaborateur/marque employeur (Relations écoles, Salons emploi/formation, )
›Aurez en charge la création et la mise à jour d'indicateurs pour l'animation de différents processus RH permettant de mesurer l’efficacité des actions marketing RH/marque employeur.
›Participer à divers projets RH pouvant être liés au recrutement, l‘intégration, le développement RH, l‘engagement des collaborateurs.
›Assistez l‘équipe RH sur l‘administration du personnel, la gestion de la paie et la gestion de la formation.

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles vous permettant de travailler dans un environment dynamique:
›Vous êtes autonome, rigoureux(se), polyvalen(t)e, persévérant(e) et avez le sens du travail en équipe
›Vous possédez également de bonnes capacités d‘adaptation
›Vous êtes curieux(se) et dynamique
›Vous disposez de qualité rédactionnelle et êtes à l’aise dans les échanges avec d’autres interlocuteurs
›Vous avez une bonne, voire très bonne maîtrise des outils informatiques (office: Word, Excel, PPT,)

**›Vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs (ex**: Teams, ) et le digital (réseaux sociaux: facebook, linkedin,)
›Vous avez une connaissance des outils de création de contenus, par exemple: Canva, suite adobe (Photoshop),
›Vous avez le sens des priorités et savez prendre des initiatives
›Force de propositions, vous faîtes preuve de créativité, vous savez vendre ou mettre en avant vos idées
›Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion quand la situation s‘y prête
›La maîtrise de l‘ anglais niveau B2, l‘allemand est un plus
›Niveau d‘étude souhaité Bac+3, Bac+4/5 - Diplôme dans le domaine des Ressources Humaines

Assurer le suivi administratif du personnel, Respecter la confidentialité, Elaborer des tableaux de bord, indicateurs et en assurer le suivi (mise en place d'actions correctives), Contribuer au processus de recrutement (tri des CV, intégration du salarié), Connaître les techniques de recrutement, Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences,...), Connaître les règles de prise en charge de la formation professionnelle