Gestionnaire Indu Rsa

**Entreprise**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

La Direction accompagnement social insertion et emploi met en œuvre les orientations politiques en faveur de l’action sociale, de l’insertion, de la gestion du dispositif RSA et du logement.
Le Pôle allocation assure l’orientation des bénéficiaires du RSA, le paiement de l’allocation le suivi des contrats aidés.

Le gestionnaire indu RSA est rattaché au Pôle allocation. Ses principales missions consistent en la gestion des indus RSA et la gestion administrative du dispositif.

**Poste**:
Sur le volet gestion des indus (60% du temps):

- Récupération du flux mensuel indu sur Xémélios et enregistrement sur le tableau de bord
- Création et recherche de tiers
- Gestion comptable des indus (émission de titres de recettes)
- Suivi de la récupération des indus (vérification des soldes sur Hélios, liens avec le Service de gestion comptable (SGC), suivi des saisies administratives à tiers détenteurs)
- Organisation des commissions de demandes de remises gracieuses et recours indu (liens avec le SGC pour suspension des poursuites, liens CAF, liens avec les référents/DTAS si besoin, informations aux usagers)
- Accueil et renseignements aux usagers ayant un indu (mise en lien avec le SGC pour échelonnement, informations sur l’indu, liens CAF )
- Suivi des lignes de crédit impactées par les indus en recettes et en dépenses (création d’engagements, et suivi budgétaire)

Sur le volet allocation (40% du temps):

- Participe à la permanence téléphonique pour le Pôle allocation
- Réalise des évaluations de ressources pour les bénéficiaires du RSA Travailleurs Non Salariés (TNS)
- Secrétariat lié aux missions (accueil téléphonique, courriers, publipostage, élaboration des documents de réunion, classement )

**Profil**:
**SAVOIR**

Maitrise des procédures comptables
Maitrise de l’outil informatique
Logiciel métier Genesis-RSA
Logiciel Word, Excel, graphique et base de données

**SAVOIR-FAIRE**

Capacités rédactionnelles
Rigueur administrative
Organisation et méthode
Capacité d’adaptation
Travail en équipe

**SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL**

Discrétion
Qualité d’écoute
Diplomatie
Pédagogie
Disponibilité
Rigueur
- Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :_
- Organisation et temps de travail_
- Système de badgeage :_
- Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00_
- Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00_
- Congés :_
- 25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement_
- Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)_
- Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus._
- Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€._
- Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent._
- Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois._

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le **:26 octobre 2024