Responsable de L'administration Du Personnel

Il y a 2 mois


Paris, France My-RH Temps plein

**Responsable de l'Administration du Personnel (H/F)**:
**CDI**
- Paris 75002, France- Salaire moyen Selon profilDescription de l'offre

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**Poste à pourvoir**: Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner nos ambitions, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de l’Administration du Personnel. Ce poste clé au sein de notre structure est une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement de notre capital humain.

**Missions principales**:

- **Gestion administrative du personnel**: Assurer le suivi des dossiers des employés de leur entrée à leur sortie (contrats, absences, congés, etc.).
- **Paie et avantages sociaux**: Superviser le processus de paie en collaboration avec le service comptabilité et gérer les avantages sociaux.
- **Développement RH**: Participer à l'élaboration et à l'implémentation des politiques RH visant à améliorer le bien-être et la performance des équipes.
- **Reporting et conformité légale**: Assurer le reporting RH nécessaire à la direction et veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail.
- **Relations sociales**: Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel et participer à la négociation des accords d'entreprise.
- **Projets RH transversaux**: Contribuer à des projets RH spécifiques, tels que la digitalisation des processus RH ou des programmes de formation et de développement.

**Compétences requises**:

- Maîtrise des logiciels RH et de la gestion de la paie.
- Connaissance approfondie du droit du travail français.
- Capacité à gérer des projets RH et à piloter des indicateurs de performance.
- Aisance avec les outils informatiques et les bases de données.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Anglais professionnel souhaité.

**Qualités recherchées**:

- Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles.
- Rigueur et réactivité face aux enjeux et aux problématiques RH.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

**Avantages**:

- Un environnement de travail stimulant et innovant.
- Une culture d'entreprise axée sur le bien-être des salariés.
- Des opportunités de développement professionnel et personnel.

Profil Recherché
- Niveau d'étudesMaîtrise, IUP, IEP, BAC+4
- Expérience sur le posteentre 3 ans et 5 ans
- Evolutivité du poste- Compétences obligatoires- Administration du Personnel- Compétences facultatives



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