Chargé(E) de Recouvrement

il y a 1 mois


Paris e, France D-EDGE Temps plein

**A PROPOS DE D-EDGE**:
Tu as déjà réservé un hôtel en ligne ? Alors tu as sûrement déjà utilisé D-EDGE sans le savoir.
Chaque jour, nous aidons + de 17,000 hôtels dans le monde à développer leur visibilité et leurs ventes en ligne à travers une gamme de solutions SaaS et marketing digital.

Parmi les 480 D-EDGERS, l’équipe R&D compte une centaine de passionnés qui réinventent la réservation d’hôtel, pour le voyageur comme pour l’hôtelier.

Filiale du groupe Accor, D-EDGE simplifie la vie des hôtels indépendants comme des chaînes hôtelières.

**MISSIONS**:

- En charge d’un portefeuille de 500 à 1000 clients en France et à l’étranger, vous relancez les clients ayant des factures impayées.
- Comptabiliser et lettrer les règlements et passer les OD d’écart de change ou de règlement.
- Participer à la production des différents rapports de l’activité du département cash collection.
- Impliquer les services concernés dans la gestion des risques et du recouvrement des impayés.
- Assurer le suivi des litiges et des avoirs.

**PROFIL RECHERCHÉ**:

- Un minimum de 2 années d’expérience à un poste similaire
- **En raison de la dimension internationale du poste, un niveau d’anglais courant à l’écrit et à l’oral est exigé.**:

- Vous serez un véritable interlocuteur vis-à-vis de nos clients : ce poste nécessite un excellent relationnel tant en interne (équipes commerciales, facturation) qu’en externe.
- Rigueur, flexibilité, organisation, autonomie, sens de la négociation, esprit de synthèse et sens des priorités sont des qualités requises à la réussite de vos fonctions
- Vous maitrisez le pack-office, en particulier Excel.
- La maitrise de SAGE 100 est un vrai plus

**CE QUE NOUS PROPOSONS**:

- Un salaire attractif
- Des opportunités de carrière en France et à l’international
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine
- Le versement d’une prime télétravail
- Un plan d’intéressement et de participation
- Une Carte d’employé Accor : réduction sur les réservations d’hôtel
- Carte déjeuner SWILE (9,48 euros/jour pris en charge à 60 %)
- Prise en charge à 50% des frais de transport domicile-lieu de travail et/ou forfait mobilité durable
- 5 semaines de congés payés + 8 à 10 jours de RTT par an
- Une journée par mois pour t’engager dans l’associatif et participer à des missions solidaires
- Des bureaux magnifiques avec un superbe Rooftop
- Un environnement inclusif avec diversité culturelle et parité
- Des cours de sport en ligne

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (75003 Paris 3e)


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    il y a 1 semaine


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  • Chargé(E) de Recouvrement

    il y a 4 semaines


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  • Chargé(E) de Recouvrement

    il y a 4 semaines


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