Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

il y a 1 mois


Lyon, France Club Med SAS Temps plein

**Raison d’être**

Véritable trait d’union entre la DRH EAF, la Direction du contrôle de gestion EAF et la Direction rémunération et avantages sociaux Groupe, le Responsable rémunération avantages sociaux est en charge de:

- La définition des politiques de rémunération villages pour les pays de l’EAF
- L’accompagnement sur les problématiques de rémunération et avantages sociaux pour la mobilité en EAF, périmètre villages et bureaux
- Le pilotage du processus budgétaire et forecast
- La maîtrise des budgets RH et de leurs processus de pilotage
- L’amélioration continue des processus et outils de pilotage EAF

**Rattachement**

Rattachement hiérarchique : DRH EAF

Rattachement fonctionnel : Directeur rémunération et avantages sociaux Groupe

**Principales Missions**

**_ Pour « tenir » ce poste, que faut-il faire ?_**

**_ Quels sont les grands domaines de mission ?_** **_Pour chaque grand domaine de mission, quelles sont les activités ?_**

1/ Rémunération des salariés villages CMSAS et filiales françaises
- Met sous contrôle les outils et le processus de calcul et de paiement des éléments variables de rémunérations. S’assure de leur justesse.
- Elabore avec la Direction in resort sales la stratégie et les dispositifs de rémunérations variables des centres de profits et s’assure du suivi et paiement.
- Est le référent pour la formation et le conseil auprès des interlocuteurs RH
- Réalise les études ad hoc impactant la rémunération ou la masse salariale village.

2/ Politique salariale et Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)

Accompagne et est force de proposition auprès de la DRH EAF pour définir les orientations stratégiques RH CMSAS et filiales françaises en matière de rémunération:

- Définition des axes prioritaires avec les responsables RH concernés
- Préparation de supports et documentations à destination de la DRH et des partenaires sociaux
- Mise sous contrôle des simulations des couts associés
- Coordination des communications auprès des GO/GE, Managers et RH en village

Accompagne et est force de proposition pour définir les orientations stratégiques en matière de rémunération des GO/GE locaux
- ** **Définition des axes prioritaires et des évolutions de rémunérations pour chaque pays en lien avec le directeur des affaires sociales
- ** **Coordination des politiques et processus de rémunération à l’intérieur de la BU (structure et évolutions de fourchettes, Benchmark, rémunération variable)

3/ Mobilité et avantages sociaux

En collaboration avec la Direction Rémunération et Avantages Sociaux Groupe:

- Définit les politiques de rémunération et avantages sociaux à mettre en place dans les pays de l’EAF pour les GO/GE en mobilité,
- Accompagne les évolutions et renégociations d’assurances sociales hors France
- Assure la fluidité et la fiabilité des processus d’affiliation

4/ Pilotage du processus budgétaire et forecast Villages
- Etablit le cadre de l’exercice budgétaire EAF : la lettre de cadrage, le calendrier interne EAF en lien avec le cadrage et calendrier Corporate et les communique à chaque exercice budgétaire
- Pilote l’avancement et le respect du calendrier
- Accompagne le DRH dans l’analyse des forecast villages
- S’assure avec le responsable étude digital RH EAF du plan de développement des compétences des acteurs RH
- Participe aux analyses sur son périmètre

5/ Définition et pilotage des budgets RH

Masse salariale:
Dans le cadre de la construction budgétaire
- En collaboration avec la DRAS Groupe, définition du taux d’indexation de la masse salariale village CMSAS et filiales françaises et de la masse salariale locale pour chaque pays
- Définition avec la direction du contrôle de gestion des salaires moyens par typologie de contrat et par pays
- Mise à jour des prévisions pendant l’année en fonction du niveau de réalisation des hypothèses budgétaires (SMIC, NAO, évolutions des charges sociales, exonérations )

Autres budgets RH centraux:

- Définition dans le cadre de la construction budgétaire des budgets centraux de charges communes, immersion et ARO. Recommandation d’optimisation
- Mise sous contrôle des outils et processus de pilotage de ces budgets

**Outils**

Parfaite maîtrise du pack office et notamment d’Excel et Powerpoint

Outils SIRH

Formation supérieure type BAC +5

Appétence pour les chiffres

Capacité de réflexion et d’analyse

Capacité à transmettre et accompagner le développement des collaborateurs

Excellent relationnel et Orienté client

Force de proposition

Souci de la confidentialité

Rigueur et organisation



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    il y a 4 semaines


    Lyon, France KENSEO Temps plein

    Poste : Kenseo, cabinet d'Executive Search, Assessment et de Management de Transition, recherche pour son partenaire client, groupe industriel international, son futur Responsable Rémunération & Avantages Sociaux Groupe - H/F.Vous intégrez la Direction RH Groupe pour piloter la stratégie de rémunération et d'avantages...

  • Responsable Rémunération

    il y a 1 semaine


    Lyon, France Kenseo Temps plein

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    **Les centres sociaux de la Croix-Rousse recherchent en CDI temps plein** **Un(e) responsable adultes/familles** Lieu : Centre Social Grand’côte, 6 bis rue Pouteau 69001 Lyon **MISSIONS**: Sous la Responsabilité de la Direction des centres sociaux de la Croix-Rousse, le/la Responsable du secteur adultes/familles du centre social Grand’Côte a pour...


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    Il y a 7 mois


    Lyon, France ETIC - Foncièrement Responsable Temps plein

    **Vous voulez un travail qui a du sens, tout en conservant un haut niveau d'exigence et de professionnalisme ? Vous aimeriez que votre énergie bénéficie à une organisation à impacts sociaux et environnementaux positifs, forts et avérés ? Rejoignez-nous !** **_ ETIC_**_® - Foncièrement Responsable, Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS)...


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  • Spécialiste en Rémunération

    il y a 2 semaines


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France HARRY HOPE Temps plein

    Vous recherchez un poste stable et évolutif dans la gestion des ressources humaines ? Le cabinet comptable HARRY HOPE vous offre l'opportunité d'occuper le rôle de Spécialiste en Rémunération. Description du posteEn tant que Spécialiste en Rémunération, vous serez responsable de la gestion quotidienne des bulletins de paie pour nos clients...


  • Lyon 7e, France ETIC - Foncièrement Responsable Temps plein

    Type de contrat : CDI à temps plein Statut : Cadre au forfait jour Date de début : Dès que possible Lieu : Cité HEVEA à Lyon 7ème, 2 rue professeur Zimmerman. Des déplacements réguliers dans nos autres cités en France sont à prévoir. N+1 : vous serez directement rattaché.e à Benoît OLLIVIER, Directeur Administratif et Financier N-1 : une...


  • Lyon, France Framatome Temps plein

    **Informations générales**: **Entité légale **:Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier. Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone...


  • Lyon, France iziwork Temps plein

    Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Responsable Environnement Social et Gouvernance (h/f) à Roche-la-Molière. Postulez en quelques secondes, et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien. Pour l'un de nos clients, leader mondial dans le stockage d’Energie électrique employant des batteries....

  • Responsable Comptabilité

    il y a 4 jours


    Sainte-Foy-lès-Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Association des Centres Sociaux Fidésiens Temps plein

    PosteCe poste de responsable comptabilité est ouvert dans le cadre de notre équipe de coordination à l'Association des Centres Sociaux Fidésiens. Nous recherchons une personne motivée et expérimentée pour occuper ce rôle clé au sein de notre association.Description du PosteEn tant que responsable comptabilité, vous serez chargé de la gestion...

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    Il y a 7 mois


    Lyon, France ETIC - Foncièrement Responsable Temps plein

    Vous voulez un travail qui a du sens, tout en conservant un haut niveau d'exigence et de professionnalisme ? Vous aimeriez que votre énergie bénéficie à une organisation à impacts sociaux et environnementaux positifs, forts et avérés ? Rejoignez-nous ! ETIC® - Foncièrement Responsable, Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS) crée, finance...

  • Médiateur Sociaux

    il y a 3 semaines


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Senior Compagnie Lyon 3 et 6 Temps plein

    Ce poste vous permettra de travailler comme Médiateur Social auprès de personnes âgées. Votre rôle sera de faciliter les relations sociales entre les bénéficiaires et leurs familles, tout en assurant un accompagnement adapté aux besoins de chacun.**Rémunération et Avantages**La rémunération moyenne est comprise entre 11,91 et 13,25 € l'heure....


  • Lyon, France RESPONSABLE AMDINSTRATIF ET FINANCIER DE LA DDT Temps plein

    L'essence de la Délégation générale jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux. La...


  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Habitat et Humanisme Soin Temps plein

    Une nouvelle opportunité est en cours de création dans le domaine des soins et de la santé. L'association Habitat et Humanisme Soin cherche un Directeur (trice) pour l'EHPAD Val Marie située à Vourey (38).Description du posteEn tant que Directeur (trice), vous serez responsable de la mise en œuvre des projets d'établissement, de la gestion...

  • Responsable Social

    Il y a 7 mois


    Lyon, France CABINET APACHE Temps plein

    **Votre futur employeur**: Idéalement situé dans le centre ville Lyonnais avec parking, ce cabinet d'expertise comptable indépendant recherche un responsable social pour venir gérer un portefeuille client et prendre en charge la supervision du pôle composé de 4 personnes. **Votre quotidien**: Vous rejoignez une équipe stable et structurée sur un...

  • Responsable RH

    il y a 1 semaine


    Lyon, France Alfa3a Temps plein

    Créée en 1971, Alfa3a "Association pour le Logement, la Formation et l'Animation - Accueillir, Associer, Accompagner" vient de fêter ses 50 ans. Nous accueillons des personnes dans six domaines variés: - Logement accompagné - Petite enfance - Animation enfance jeunesse et adultes - Insertion sociale et professionnelle - Accès au droit et à la...