Atsem

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents, elle développe depuis 5 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante ».

Avec plus de 250 agents, le service Éducation a pour mission de mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité. Environ 4 000 élèves de maternelle et d’élémentaire sont inscrits dans les 8 groupes scolaires de la Ville.

Rattaché/e au responsable d'équipe périscolaire d’un de ces groupes scolaires et au directeur/rice d'école sur le temps de classe, vous êtes un membre à part entière de la communauté éducative et jouez un rôle essentiel au sein de l’école maternelle.

Vous participez aux côtés des enseignant.e.s à l’accompagnement des jeunes enfants dans leurs premiers apprentissages et à leur plein épanouissement dès l’entrée à l’école. Vous êtes un repère éducatif et affectif pour l’enfant durant toute la journée scolaire, en classe comme sur le temps de restauration.

**Missions principales**:

- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'hygiène et la surveillance des très jeunes enfants (à partir de 2
- ans) et pour l'animation d'ateliers et la préparation matérielle de la classe
- Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants

**Profil requis**:

- Être titulaire du CAP Petite Enfance
- Avoir une expérience sur un poste similaire
- Avoir de très bonnes connaissances des besoins des jeunes enfants

**Qualités requises**:

- Vous mettez tout en œuvre pour accueillir et prendre en charge les enfants dans les meilleures conditions possibles
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous êtes autonome pour encadrer des enfants et garantir leur sécurité
- Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes disponible, à l’écoute et bienveillant auprès des enfants
- Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d’initiative et votre polyvalence vous permettent de
- proposer des activités originales et variées
- Vous appréciez également le travail en équipe notamment pour les missions d’entretien
- Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dont le respect du devoir de réserve et de discrétion

**Conditions d’exercice**:

- Postes à pourvoir : 2 temps complets (dont 1 poste mobile) et 2 temps incomplets annualisés (garantissant un salaire mensuel régulier)

Temps complet (100 %)
- Les jours scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi
- De 7h30 à 18h ou de 7h50 à 17h50 (selon les groupes scolaires)
- ½ heure de pause non comptabilisée dans le temps de travail
- des jours d'entretien sur les vacances scolaires

Mi-temps (50 %)
- Les jours scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi
- De 8h à 13h30 ou de 11h à 16h30 (selon les groupes scolaires)
- Possibilité de compléter avec des heures d’entretien dans les écoles

**Avantages**:

- Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d’Annemasse
- Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu’à 600 euros/an), participation aux frais de déplacement en transport en commun (50 %), adhésion gratuite au CNAS, etc.

**Et aussi**:

- Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants
- Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités
- Un travail d’équipe qui favorise le partage d’expériences
- Un accès à des formations spécialisées et reconnues dans le domaine de l’éducation et de l’enfance

Postes ouverts aux
- agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d’emplois des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (filière médico-sociale) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,

ou
- agents contractuels (CDD de droit public d’une durée d’un an éventuellement renouvelable par année scolaire).
- Ce poste vous intéresse et vous correspondez au profil recherché ?_
- Monsieur Le Maire_
- Service des Ressources Humaines_

POSTE À POURVOIR LE 30 AOÛT 2023
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 7 JUILLET 2023 cachet de la poste faisant foi)