Crêpier / Crêpière

Critères de l'offre

Description du poste
RESO 29 recherche pour l'un de ses adhérents basé à Plougastel un(e) CREPIER/CREPIERE.

Poste à pourvoir de Mars à Octobre 2023, en CDD ou CDI.

**Planning**:

- En coupure,
- 2 jours de repos consécutifs,
- Temps plein

**Vos missions**:

- Participer à l'envoi des plats et réalisaton des crêpes pendant le coup de feu,
- Réaliser des opérations préliminaires (épluchage, décongélation,... suivant les établissements) et découpes de légumes,
- Effectuer des préparations froides et le dressage,
- Vous pourrez être amené.e à envoyer les plats directement en salle,
- Participer à l'entretien de la cuisine,
- Avoir et porter une tenue professionnelle conforme à la législation hygiène et sécurité.

Vous serez accompagné d'une crepière et de la responsable de la crêperie.

Salaire selon profil et expérience.

**Avantages RESO**:

- grille salariale interne supérieure à la grille conventionnelle
- modulation du temps de travail
- mise à disposition chez des établissements adhérents au groupement
- tickets restaurants si pas de repas proposés chez les adhérents
- Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 60 %
- 11 jours fériés acquis au bout de 3 mois d'ancienneté
- Prime d'intéressement et de participation
- Prime transport (200 € par an si vous utilisez votre véhicule ou 80 % si vous avez un abonnement aux transports en commun)
- Prime de parrainage (de 50 € à 500 € selon le contrat proposé)
- Chèques-cadeaux Noël + événements familiaux
- Représentants du personnel (CSEC) : conseil en aide en cas de litige, harcèlement, accord collectif
- Service d'aide au logement : assistance pour location/achat de logement, etc
- Accès gratuit et confidentiel à un service social du travail (soutien dans les domaines de la famille, budget, santé, logement, etc)
- Espace salarié dématérialisé
- Virement des salaires au 5 du mois
- rémunération variable annuelle jusqu'à 600 € (pour les CDI)
- Entretien professionnel chaque année avec votre référent RESO (pour les CDI)
- Formations continues (pour les CDI)
- Tenue professionnelle fournie à l'issue de la période d'essai (pour les CDI)
- Planification des congés payés et bénéficier notamment de 3 semaines sur la période estivale (pour les CDI)

/ Etablissement non desservi par les transports en commun.

**Date de début**: 13/03/2023

**Date de fin**: 15/10/2023

**Durée du contrat**: 7 mois