Chargé de Développement RH

Dans le cadre d’un remplacement, notre Cabinet recrute pour un de ses clients, un(e) :Chargé de Développement RH H/F Entreprise & contexte :AJINOMOTO FOODS EUROPE recrute un Chargé(e) de Développement RH / Formation pour environ 240 personnes. Elle

Dans le cadre d’un remplacement, notre Cabinet recrute pour un de ses clients, un(e) :Chargé de Développement RH H/F Entreprise & contexte :AJINOMOTO FOODS EUROPE recrute un Chargé(e) de Développement RH / Formation pour environ 240 personnes. Elle

Dans le cadre d’un remplacement, notre Cabinet recrute pour un de ses clients, un(e) :Chargé de Développement RH H/F Entreprise & contexte : AJINOMOTO FOODS EUROPE recrute un Chargé(e) de Développement RH / Formation pour environ 240 personnes. Elle comprend également un Site industriel Agroalimentaire basé dans la Somme, appartenant à un groupe...

Dans le cadre d’un remplacement, notre Cabinet recrute pour un de ses clients, un(e) :Chargé de Développement RH H/F Entreprise & contexte : AJINOMOTO FOODS EUROPE recrute un Chargé(e) de Développement RH / Formation pour environ 240 personnes. Elle comprend également un Site industriel Agroalimentaire basé dans la Somme, appartenant à un groupe...

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Descriptif du poste PARTNAIRE recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de Développement RH H/F, en CDI, à Saint-Prouant. A quoi ressemble votre future entreprise Une belle PME dans le domaine automobile qui souhaite se développer et se structurer, donc avec de beaux projets à mener ! Vous intégrez le service RH composé de 3 personnes. Vos...

Un poste de CHARGE(e) de DEVELOPPEMENT RH ADJOINT(e) de la RESPONSABLE RHC.D.I. à temps plein. Au sein d’une équipe de six personnes, sous la responsabilité et par délégation de la Responsable R.H., vous intervenez dans les domaines suivants : Créer, déployer et mettre un œuvre la formation : Déployer et développer le plan de développement des...

**DESCRIPTION DU CONTEXTE**: SNCF Voyages Développement (« SVD ») est une Filiale de la SA SNCF Voyageurs en charge de piloter, gérer et coordonner les filiales de la Branche TGV-Intercités. Elle intervient notamment dans l’animation des coopérations internationales dans le domaine du trafic Voyageurs en France et à l’International (via :...

**CHARGE DE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH H/F** **CDI / Basé à Saint-Herblain** Sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines, vous venez renforcer le service RH et gérez l’activité recrutement en plus d’activités connexes inhérentes aux Ressources Humaines. Dans ce cadre, vos principales missions consistent à**: -...

**Présentation de SOFREN**: Vous bénéficierez des avantages suivants: - 25 jours de congés + 10 RTT. - Télétravail en fonction des nécessités de service. - Participation à des événements conviviaux. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel...

Avec près de 1000 collaborateurs répartis sur le territoire, nous sommes le leader français de l’armature destinée aux ouvrages de bâtiments ou de génie civil. Dans le cadre de la modernisation de la fonction RH, nous renforçons nos équipes et recherchons notre futur(e): **Chargé(e) de développement Ressources Humaines** Au sein de l’équipe...

Rattaché à la Responsable Développement RH, vous intégrerez un Service RH de 8 personnes. Vos principales missions seront les suivantes: - Participation au processus de recrutement pour les sites en Europe, - Gestion des relations écoles, - Suivi des carrières (suivi des entretiens professionnels/annuels et de la mobilité interne) et des...

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation,...

**Description de l'entreprise** Partenaire agile et acteur de la performance Supply-chain 3PL et Transport, nous optimisons les flux de nos clients grâce à nos plateformes aux implantations stratégiques. Nous accompagnons nos partenaires grâce à une gamme de services intégrés, adaptés à leurs enjeux et diversifiés, soutenus par nos équipes, et...

Iziwork recherche pour le compte de son client acteur reconnu dans le domaine de la fabrication de mini engins de chantier un(e) chargé(e) de développement RH en CDI sur le secteur de Saint Dizier. **À propos de la mission**: Rattaché au pôle développement RH, voici vos principales missions: - Participer au process de recrutement : CDI/CDD -...

**Description du poste**: Vous rejoignez l'équipe RH composée actuellement de deux personnes. Vous prenez notamment en charge la gestion administrative du personnel et la paie. Vos missions: - Participer à la définition des procédures RH et assurer leur conformité - Assurer la gestion administrative du personnel et la paie - Assurer la gestion...

L’UGECAM BRPL, opérateur de santé de l’Assurance Maladie, déploie ses activités de soins, de rééducation, et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Avec ses 1403 lits et places, l’UGECAM Bretagne et Pays de la Loire gère 9 établissements de santé et 4 établissements médico-sociaux, qui accueillent chaque année près de 10 000...

Filassistance est un assureur qui intervient dans le cadre de mise en œuvre de **prestations d’assistance** au bénéfice de ses assurés. Filassistance intervient sur le marché de l’assistance de personne ainsi que sur le marché de l’assistance automobile. **Filiale du Groupe CNP Assurances**, Filassistance présente un chiffre d’affaires de...

Filassistance est un assureur qui intervient dans le cadre de mise en œuvre de **prestations d’assistance** au bénéfice de ses assurés. Filassistance intervient sur le marché de l’assistance de personne ainsi que sur le marché de l’assistance automobile. **Filiale du Groupe CNP Assurances**, Filassistance présente un chiffre d’affaires de...

Descriptif du poste Vous aurez pour mission de réaliser les tâches suivantes: - Recueil des besoins de formation et préparation du plan prévisionnel de développement des compétences de son périmètre - Identifier les orientations formation de son périmètre - Élaborer et piloter le plan de développement des compétences - Réaliser le reporting...