Responsable Formation

il y a 1 semaine


Marseille, France Aroma-Zone Temps plein

Avantages:

- RTT
- Mutuelle
- Participation

Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Responsable Formation (F/H) dans la cadre d’une création de poste en CDI. Ce poste est à pourvoir sur notre site de Cabrières Avignon (Vaucluse) ou sur Paris (6ème). Votre mission principale sera de créer une organisation apprenante & collaborative à l’image de la marque Aroma-Zone:

- Identifier, et mettre en place la stratégie de formation, au service de la croissance de l’entreprise
- Accompagner et développer les compétences des équipes ; apporter des solutions efficaces pour développer les expertises métier et promouvoir un fonctionnement agile
- Créer un univers pédagogique attrayant, pertinent, qui contribue à l’épanouissement de chaque salarié

Plus précisément,

**Piloter et développer la formation**
- Faire un état des lieux, analyser et évaluer les besoins en compétences de l’entreprise
- Etablir le cahier des charges des besoins de formation, sélectionner les intervenants et les types de formations en adéquation avec nos besoins et nos expertise métiers
- Co-construire avec les directeurs des parcours de formation en tenant des comptes des spécificités et contraintes métiers (en lien avec la GPEC et les mobilités internes)
- Créer un catalogue de formation interne et externe en définissant des partenaires/prestataires (intervenants, organismes de formation, freelance etc) correspondant aux objectifs de l’entreprise
- Mettre en place un comité de pilotage de « Formation » avec l’ensemble des Directions (transversalité) : suivre les besoins/impact/action amélioration continue
- Créer, mettre en place et suivre les procédures internes « Formations »
- S’assurer que les formations respectent le cadre réglementaire (réglementation, légal/juridique ; sécurité, qualité, sécurité et réglementation liés aux produits-enjeux de marque)
- Participer à la valorisation de la marque employeur en garantissant une expérience apprenant positive, dynamique, stimulante

**Déployer l’AZ ACADEMY**
- Animer et administrer la plateforme digitale de formation interne : l’AZ ACADEMY (360 Learning - Learning Management System-LMS) avec les « administrateurs » des différents périmètres de l’entreprise
- Développer le contenu de formation et mettre en place des outils pédagogiques pertinents & innovants
- Vérifier l’efficacité des formations et des outils d’apprentissage, mettre en place les modifications et/ou plan actions nécessaire en cas d’inefficacité/bugs ou d’incohérence.
- Former et accompagner les utilisateurs de l’AZ Academy

**Pilotage Budgétaire, KPI & veille**
- Définir les KPI relatifs au périmètre du poste, tirer des analyses pour orienter et réajuster la stratégie à venir, en lien avec la Direction
- Piloter et mettre à jour les fichiers/tableaux de bord et reporting ;
- Définir avec la direction et suivre le budget annuel et pluriannuel de la formation.
- Assurer la veille sur la réglementation de la formation (réforme, actualité)
- Assurer une veille sur l’évolution des métiers et des stratégies de travail pour proposer les formations les plus pertinentes.
- Participer aux projets RH et autres missions ponctuelles en fonction des besoins du service

Master spécialisé en sociologie, psychologie, sciences sociales, communication, gestion des ressources humaines, ingénierie de la formation, etc., ou Diplôme d’IEP/ école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines

Vous avez une expérience d’au moins 8 ans en pilotage de Formation et vous connaissez les **métiers de la cosmétique et du retail **(indispensable);
Un diplôme ou connaissance en aromathérapie, nutrition, naturopathie serait un +, ainsi qu'une expérience en certification Kaliopi

Vous maitrisez la gestion de projet (transversalité), et avez d'excellentes qualités rédactionnelles et créativité

Vous maitrisez les indicateurs d’évaluation de la performance des formations

L'anglais est indispensable (écrit et oral)

**Vos atouts**:

- Goût pour l’innovation, curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit et créativité
- Bon relationnel, force de proposition, travail en équipe
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation,
- Capacité d'analyse et de synthèse, gestion des priorités.
- Capacité à travailler dans des délais contraints, capacité à prioriser
- Disponibilité, sens de l’écoute, Pédagogie

6+ years



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