Policier Municipal

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**MAIRIE DE SAINT-LOUBES**
Place hotel de ville bp 56
- 33450 Saint-loubes

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Saint-loubes

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 25/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Prévention et sécurité publique > Police municipale**Grade(s) recherché(s)**
- Gardien brigadier**Métier(s)**
- Policier ou policière municipal**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

SAINT-LOUBES, située à une vingtaine de kilomètres au Nord-Est du centre de Bordeaux (20min) est une commune de plus de 10 000 habitants, dynamique et attractive.

La commune de SAINT-LOUBES recherche un policier municipal pour assurer toutes les missions du service de police municipale de la commune par tous les temps et utiliser tous les moyens mis à la disposition du service.

**Missions et conditions d'exercice**
- Double agrément, FCO, port de la carte professionnelle, port de la tenue d'uniforme en service général et cérémonie,
- Assurer la surveillance générale de la commune
- Assurer la prévention et la répression des infractions
- Établir une relation de proximité avec la population
- Réaliser des interventions/Code de la Route/Sécurisation des bâtiments/Sécurisation des manifestations
- Rédiger des PV/rapports/mains courantes/divers actes administratifs en relation avec le poste
- Se former à l' armement + recyclage+formations diverses pour l'évolution de l'agent et du service
- Suivre des entraînements GPTI hebdomadaire et avec d'autres unités extérieures PM/GD/PN/SP/Intervenants divers
- Assurer la gestion du cimetière communal

**Profils recherchés**
- Agent titulaire uniquement
- Formation préalable à l'armement souhaitée
- Permis B (A serait un plus), conduite de véhicules de police
- Maniement des armes et connaissances du cadre légal de la légitime défense
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire - Représenter la collectivité de manière exemplaire ;- Connaissance du cadre légal, cadre d'emploi du policier municipal, différents codes régissant les compétences du policier municipal;;
- Prise d'initiative, travail en autonomie, travail en équipe;
- Respect de la hiérarchie et du cadre légal;
- Réaliser des patrouilles, îlotage de surveillance - Veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies;- Diplomatie, Patience, Discrétion et Rigueur, sens des responsabilités, sens du service public, solidarité, convivial;
- Savoir accueillir, informer et orienter la population, dialoguer avec les administrés - Savoir gérer les conflits ;- Savoir rendre compte de son activité, relever les infraction et rédiger les rapports;
- Utilisation et connaissances des moyens d'interventions et de défense de la police municipale;
- Utilisation des moyens informatiques/PVE/tablettes/logiciel Police/téléphone de patrouille;
- Utilisation des différents véhicules de service (VL/VTT à assistance électrique);

Contact

**Contact**
- 05 57 97 16 05

**Informations complémentaires**
- REGIME INDEMNITAIRE:
- versement de l'ISF et IAT
- Prime de performance collective
- IHTS

AVANTAGES SOCIAUX:
- Congés : 25 jours + RTT (15 jours) + Jours de fractionnement (si conditions remplies)
- Adhésion au CNAS,
- Versement d' une participation de 25 euros par

mois aux agents adhérent à un contrat mutuelle labellisé fonction publique (au choix de
- l'agent),- Versement d' une participation de 10 euros pas mois aux agents adhérent à un contrat

prévoyance labellisé fonction publique (au choix de l'agent),- Attribution annuelle de chèques d'une valeur totale 65 euros à utiliser chez les commerçants de la commune,
- Versement du forfait mobilité durable (200 euros par an) si covoiturage et/ou utilisation d'un vélo mécanique, à assistance électrique ou trottinette pour les déplacements domicile/travail.
- Mise en place d'astreintes prévue.