Animateur Logistique Et Innovation

Il y a 2 mois


CaluireetCuire, France Grand Lyon Métropole Temps plein

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
- Référence:

- 2023-8660
- Service:

- Délégation gestion et exploitation de l’espace public,Direction territoire Plateau Nord - Val de Saône, subdivision de nettoiement nord-ouest
- 02/03/2023

La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Au sein de la direction du territoire Plateau Nord - Val de Saône et en fonctionnel sur le territoire Ouest Nord - Val d'Yzeron, la subdivision nettoiement Nord-Ouest, composée de 160 agents, assure le nettoiement sur 28 communes de la Métropole de Lyon.
Sous la responsabilité du responsable ressources prévention qualité, l'animateur logistique et innovation est responsable de la logistique et de l'amélioration des modes de faire de l'activité de nettoiement. Il contribue à l'amélioration de l'organisation et de l'activité.

**Vos missions**:

- assurer la gestion logistique:

- assister et conseiller les secteurs et l'atelier pour les implantations du mobilier urbain (corbeilles de propreté, coffres à sel, bouches de lavage), faire les démarches réglementaires,
- suivre les organigrammes des clés d'accès, programmer les accès aux locaux, gérer les doubles de clés, déployer les serrures électroniques, en assurer le contrôle,
- gérer les demandes d'intervention sur les matériels roulants hors VL utilisés par la subdivision, proposer une juste utilisation des contrats de maintenance, valider les devis d'intervention, en lien avec les responsables de secteur (glutton, goupil, balayeuses, triporteurs), suivre les indicateurs de maintenance,
- réaliser le suivi des éléments patrimoniaux de la subdivision (Corbeilles De Propreté, Bouches de Lavages, ) sous le SIG dédié (Atlas) avec l'assistance de l'agent de saisie SIG,
- assurer des missions d'étude / organisation:

- contribuer aux tests de nouveaux outils et de nouveaux matériels au regard de la prévention des risques,
- accompagner l'exploitation pour la mécanisation des interventions, la création et la mise à jour des circuits de nettoiement (tous les matériels roulants, l'ébouage, la viabilité hivernale),
- accompagner l'exploitation sur l'évolution des modes de faire : formalisation des procédures, mise en place et suivi d'indicateurs,
- assurer des missions prévention:

- participer à l'élaboration des consignes de sécurité propres aux activités de la subdivision et à l'élaboration de leurs supports de diffusion,
- accompagner l'exploitation dans le suivi des plans de prévention, protocoles et indicateurs de sécurité,
- assurer des activités spécifiques:

- assurer le remplacement de tout agent de maîtrise (responsable de secteur, agent de maîtrise ressources, responsable d'atelier, référent moyens mécanisés) pour garantir la continuité de service public,
- participer à la VH,
- assurer des modules de formation interne (VH, conduite de balayeuses, etc.).

**Vos connaissances et compétences**:

- capacités relationnelles et rédactionnelles (rapports, tableaux de bord, graphiques),
- connaissance de la propreté urbaine et du développement durable appréciée,
- maîtrise des outils informatiques bureautiques souhaitée ; AIPR appréciée,
- formateur occasionnel apprécié,
- permis B.

**Vos aptitudes et qualités**:

- capacités d'analyse, d'organisation et de planification,
- autonomie, polyvalence et rendu compte,
- management fonctionnel,
- capacité à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes.

**Conditions de travail**:
Lieu : Subdivision de nettoiement NET NO, 65 bis Ancienne Route de Strasbourg, 69300 Caluire-et-Cuire

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) avec changement de cycle de travail en cas de remplacement des responsables de secteur - disponibilités selon nécessité de service y compris les samedis, dimanches et jours fériés

Déplacements : fréquents en véhicule de service soumis à fiscalité

Conditions d'exercice:
travail en sites multiples ; travail sur écran fréquent ; astreintes

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 4.

Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 10 points (au titre de «l'intervention en quartier prioritaire de la politique de la ville »)



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