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Conseiller.ère Social en Gérontologie

Il y a 2 mois

MontfortsurMeu, France Département Ille-et-Vilaine Temps plein

-Présentation
Le pôle territoires et services de proximité est piloté par une direction générale ayant un rôle stratégique de coordination et de régulation entre les agences départementales et entre les agences départementales et le siège.
A ce titre, le pôle territoires et services de proximité pilote, coordonne, en lien avec les pôles métiers, l’action des services intervenant sur les politiques départementales.
Garant de la cohérence départementale, il a en charge:

- l’animation fonctionnelle et / ou hiérarchique du collectif des directeurs.trices et chefs.fes de service,
- le pilotage de la cellule expertise sociale,
- le pilotage de la mission vie sociale,
- l'animation de certains réseaux métiers,
- l’animation du développement social local,
- la contribution au portage des politiques déconcentrées,
- la conceptualisation et la participation à la définition des orientations stratégiques,
- le pilotage de certains partenariats (ex : Askoria),
- le management global de l’ensemble des personnels relevant des services déconcentrés (agences, CDAS, collèges, espaces naturels sensibles, centres d’exploitations, antennes de médiathèques départementales, mission mineurs non accompagnés).

Le pôle territoires et services de proximité comprend:

- une direction générale composée d’un secrétariat général et d’une mission vie sociale. Elle est située avenue de Cucillé à Rennes.
- six agences réparties sur le territoire départemental : agences départementales des pays de Saint-Malo, Fougères, Vitré, Redon et Vallons de Vilaine, Brocéliande et Rennes. Elles dépendent hiérarchiquement de la direction générale du pôle.

Elles comprennent chacune:

- une direction.
- quatre services : développement local, vie sociale, construction et ressources.

Le service vie sociale comprend comme principales thématiques d’intervention, l’aide et l’action sociale, l’éducation et les politiques en faveur de la jeunesse, les actions sportives et culturelles. Il doit en combinant tous les leviers de promotion et d’épanouissement de la vie de chacun des individus notamment les plus fragiles de la société, développer de nouvelles approches sociales plus à même de tendre vers l’égalité des chances et une insertion sociale complète et durable.
Le centre départemental d’action sociale (CDAS) du Pays de Brocéliande est situé à Montfort sur Meu (25 min à l'ouest de Rennes). Il est rattaché au service vie sociale de l’agence départementale du pays de Brocéliande.
Le CDAS est organisé de la manière suivante:

- Le.la responsable de CDAS est rattaché.e hiérarchiquement au.à la chef.fe de service vie sociale de l’agence départementale dont il.elle dépend.
- Le.la responsable enfance famille et le ou les conseiller.ère.s techniques sont rattaché.e.s hiérarchiquement au.à la responsable de CDAS.
- Les médecins de PMI et médecins conseils territoriaux intervenant sur le territoire du CDAS sont rattachés hiérarchiquement aux médecins départementaux.
- Les équipes accueil, autonomie et service social/insertion relèvent de l’encadrement direct du.de la responsable de CDAS.
- Les équipes ASE et PMI sont rattachées hiérarchiquement au.à la responsable enfance famille (REF).
Description du poste
Fonctions
Le.la conseiller.ère social.e en gérontologie prend part, sur le territoire, à la mise en œuvre des actions relatives à la politique du Conseil départemental en faveur de la population âgée dépendante de plus de 60 ans. Il.elle participe prioritairement à la mise en place du dispositif de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), au suivi des bénéficiaires, et au soutien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie.
Pour les problématiques en dehors de la prise en charge de la perte d’autonomie de la personne âgée, la.le CSG collabore avec les professionnels du CDAS et les partenaires. Ces derniers restent compétents selon leurs spécificités.
Missions générales
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de CDAS, le.la conseiller.ère social.e en gérontologie assure les missions suivantes:

I. MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE
Sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de CDAS, au sein de l’Equipe Autonomie (EA), et en lien avec le chef de service Vie sociale et le Pôle Solidarité Humaine:

- Participer à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie.
- Garantir la mise en œuvre du référentiel d’évaluation multidimensionnelle (évaluation de la personne âgée, repérage de ses besoins et de ceux de son aidant) et le respect des procédures dans le cadre de l’APA (notamment dans les cas de demande d’APA U).
- Participer à des temps de formation, d’information et de communication à destination des partenaires, des professionnels et du grand public.

II. EXPERTISE SOCIALE DANS LE CADRE DE L’APA
- Evaluer les besoi

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