Alternant - Master RH

**Description de l'employeur**
Au sein de SNCF RESEAU, L’EIV MOULIN NEUF a pour mission de fournir une partie du matériel ferroviaire nécessaire à la maintenance, au renouvellement, ou à la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national ainsi que des clients externes français et internationaux.

L’EIV MOULIN NEUF est le Centre d’Excellence des Appareils de Voie (ADV) de SNCF RESEAU.

L’appareil de voie permet le changement de direction d’un train par commande automatique ou manuelle.

Nous disposons de deux sites de production, tous deux spécialisés dans la production d'appareils de voie:

- Site de Chambly, Hauts de France, Oise
- Site de Chamiers, Nouvelle Aquitaine, Dordogne

**Description du poste**
Au sein du Pôle Ressources-Humaines implanté sur le site de Chambly, et à travers les objectifs du Responsable Ressources-Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du groupe SNCF. Vos missions seront les suivantes:

- Saisie de variables de paie
- Programmation et suivi des visites médicales
- Gestion des inaptitudes et des reclassements
- Organisation des Colloques santé au Travail
- Gestion des arrêts maladies et pilotage de l'absentéisme
- Missions RH

**Profil recherché**
- Bases en Ressources Humaines
- De réelles capacités rédactionnelles sont indispensables
- Curiosité : la connaissance des métiers et des évolutions de l’entreprise est le

fondement de vos futures missions
- Rigueur et gestion des priorités
- Une maîtrise des outils de la suite Office 365 est un plus (Excel, SharePoint,

Yammer )

**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise

**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.