Assistant Familial Thérapeutique

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Assistant Familial Thérapeutique

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
La structure

Situé à proximité immédiate de Lorient, l'EPSM Sud Bretagne - CH Charcot
- offre un environnement de travail stimulant dans un cadre de vie agréable et verdoyant et proche du littoral.

Spécialisé en psychiatrie, l'Etablissement étend son action sur la partie ouest du Morbihan. Organisé en quatre pôles cliniques, ses interventions vont de l'hospitalisation complète à I' hospitalisation partielle, de la consultation aux visites à domicile ou en institution...

L'EPSM emploie près de 900 personnes. Il prend en soins environ 10 000 patients par an.

LE POSTE:
La Réhabilitation psycho-sociale est définie comme un « processus qui facilite le retour d'un individu à un niveau optimal de fonctionnement autonome dans la communauté ». Elle met l'accent sur les capacités préservées ou partiellement reconquises et les compétences de la personne plutôt que sur uniquement les symptômes liés à la maladie. Elle vise à améliorer chez chaque individu sa motivation à développer maîtrise et compétence dans les domaines de la vie qui vont lui permettre de se sentir indépendant et confiant en lui-même. A ce titre, l'AFT offrent un dispositif intersectoriel alternatif à l'hospitalisation à temps complet. Il s'agit d'une structure de soins favorisant la réadaptation et l'insertion de la personne dans le milieu social ou familiale.

L'objectif de l'accueil familial thérapeutique est de favoriser la réadaptation et la réinsertion du patient. Il associe, prise en charge dans une famille et prise en charge institutionnelle personnalisée, il offre à des patients ne pouvant vivre seuls, mais ne justifiant pas pour autant de soins en milieu fermé, une prise en charge thérapeutique dans un milieu familial substitutif stable, en vue notamment d'une restauration de leurs capacités relationnelles, d'autonomie et de resocialisation.

L'accueillant a un statut de salarié, il est employé par l'EPSM et signe un contrat de travail de droit public en CDI ainsi qu'un contrat de séjour qui définit les modalités d'accueil du patient et de rémunération de l'accueillant. L'accueil familial peut s'effectuer à temps plein ou temps partiel, de façon continue ou discontinue. La rémunération est constituée d'un élément fixe et d'éléments variables liés à la présence ou non du patient au domicile.

La mission de l'accueillant familial est placée sous la responsabilité de l'EPSM. A ce titre, l'accueil familial thérapeutique fait l'objet d'un agrément formalisé par une décision du directeur de l'EPSM.

1. Missions et responsabilités

L'accueillant est un membre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'un cadre de santé, d'une équipe infirmière et aide soignante ainsi que d'une psychologue. Cet accompagnement se concrétise par des visites à domicile dont la fréquence est définie conjointement et des réunions bilan et du projet personnalisé. Ces réunions se déroule sur les sites de Lanester ou Caudan.
- Accueillir à son domicile 24h/24h un patient adulte présentant un handicap psychique adressé par l'EPSM
- Travailler avec la personne le projet de vie et de soins en équipe pluridisciplinaire. Celle-ci est composée de médecin psychiatre, psychologue, infirmier, famille d'accueil, et ergothérapeute.
- Participer aux entretiens avec le médecin psychiatre au sein du service,
- Participer aux entretiens à domicile avec le référent.

Activités quotidiennes
- Accompagner la personne
- Surveillance de la personne accueillie
- Inclusion dans la vie familiale (participation à la vie de famille quotidienne, inclusion dans l'environnement social de la famille...)
- Favoriser des repères stables et rassurants

Activités périodiques
- Participer aux bilans étapes de la prise en soins
- Rendre compte aux soignants des évènements sur le lieu de vie
- Informer l'équipe soignante des éléments et évènements marquants
- Accompagner le patient dans ses différents suivis médicaux courants

PROFIL RECHERCHÉ:
1. Qualités requises / Compétences

Savoir être:
Ø Bientraitance de la personne soignée, des familles, des professionnels (confraternité) et du fonctionnement hospitalier

Ø Disponibilité et souplesse en fonction des besoins de l'unité, et de l'établissement

Ø Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, à gérer les conflits, à négocier

Ø Discrétion et confidentialité

Ø Rigueur, motivation, assiduité et capacité d'adaptation en faveur d'une prise d'initiative dans son champ de compétence.

Ø Etre autonome dans son travail tout en s'inscrivant dans une dynamique pluri professionnelle.

Ø Posture professionnelle positive au profit de la dynamique du groupe professionnel.

Savoir faire:
Ø Connaître et respecter les règles de sécurité en vigueur sur l'EPSM

Ø Participer aux