Accompagnant éducatif Et Social

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Accompagnant éducatif et social (AES)

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Accompagnant éducatif et social (AES)

Équipe mobile de prévention isolement contention (APIC)

Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l'accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s'étend de la métropole Bordelaise jusqu'au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier). Il représente 460 lits et 298 places, 80 structures, 1300 agents dont 75 médecins et un budget total de plus de 85 millions d'euros.

Il est organisé en pôles management, logistiques et cliniques pour enfants, adultes et personnes âgées, ainsi qu'un pôle médico-légal comprenant UHSA, UMD, USIP.

Contexte

Une réforme est venue encadrer les mesures d'isolement et de contention dont le contrôle par le Juge des Libertés et de la Détention. La loi du 14 décembre 2020 a fixé les durées des mesures, raccourci les durées de renouvellement et introduit un contrôle facultatif par le JLD des mesures de renouvellement d'une certaine durée. Cependant, le Conseil constitutionnel a estimé qu'un contrôle facultatif n'était pas suffisant pour sauvegarder la liberté individuelle des patients.

Le législateur est donc intervenu le 16 janvier 2022 en instaurant un contrôle systématique par le JLD en cas de maintien exceptionnel des mesures d'isolement et de contention.

Au sein de l'Hôpital de Cadillac, des réflexions sont engagées depuis de nombreuses années au travers, entre autres, d'une EPP sur l'isolement et la contention, ayant permis la mise en place d'actions et de leur suivi pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration des pratiques et réduction et prévention de l'isolement et de la contention. Appuyée par des crédits dédiés émanant de l'ARS, cette dynamique s'est enrichie suite aux évolutions de la loi. Une équipe d'AMA dédiées s'est mise en place en mars 2022 et depuis le 1er septembre 2022, une équipe mobile (APIC) composée de 2 professionnels de santé, puis de 4 en 2023 pour la prévention et la réduction de l'isolement et la contention.

Descriptif du poste/missions
- Informer les équipes pluri professionnelles de son rôle et de ses missions
- Recueillir les informations auprès des équipes pluri professionnelles nécessaires à la compréhension de la situation de la personne hospitalisée et dans le cadre de sa prise en charge et de son projet de soins.
- Mettre en place, organiser, planifier, animer et assurer le suivi d'activités thérapeutiques et ou occupationnelles
- Participer à la prise en charge individualisée en lien avec le projet de soins de la personne hospitalisée
- Observer, identifier les besoins et analyser les situations rencontrées
- Participer et développer des actions de prévention au travers de la politique isolement/contention
- Partager les informations et développer un travail de collaboration avec les professionnels concernés
- Participer aux réunions de service
- Participer au groupe institutionnel isolement/contention
- Participer à l'amélioration et l'évolution des pratiques professionnelles
- Mettre en place le suivi d'indicateurs de l'activité
- Créer de nouveaux outils institutionnels à destination des professionnels et/ou de la personne hospitalisée
- Traçabilité des actes de soins
- Rendre compte dans un rapport d'activité

Activités principales
- Repérage, observation, analyse de situations génératrices de tension en s'appuyant sur les données institutionnelles concernant l'isolement/contention
- Interventions auprès de patients en chambre d'isolement, accompagnement sur sortie, participation aux évaluations cliniques
- Entretien de la complémentarité, d'un relais avec les équipes pluridisciplinaires dans la réalisation des soins du quotidien
- Recherche active de stratégies alternatives aux situations de tension, partage avec les équipes
- Mise en place d'activités thérapeutiques et/ou occupationnelles collectives ou individuelles
- Dynamique centrée sur l'apaisement, le bien-être, le rétablissement
- Travailler sur la perception, la gestion de « l'ambiance intra-pavillonnaire »
- Participer à l'axe formation, culturel par le biais de rencontre/débats avec les équipes soignantes

Compétences requises
- Connaissance de la règlementation et de la législation en vigueur sur l'isolement et la contention et les mesures restrictives de liberté
- Connaissance du droit des patients
- Connaissance des protocoles de l'établissement et des règles de bonnes pratiques
- Connaissance de son champ d'intervention
- Connaissance et expérience en psychopathologie et raisonnement clinique
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Capacité d'écoute, de diploma