Responsable Ressources Humaines

Il y a 2 mois


Paris e, France W Executive Temps plein

W Executive, cabinet international d’Executive Search et de recrutement recherche pour son client du secteur du retail un Responsable des Ressources Humaines en CDD, dans le cadre de l'externalisation de la paie de la société.

Vous rejoignez une entreprise internationale en fort développement, possédant plus de 2000 magasins dans le monde entier.

Vous serez rattaché(e) au Directeur Général de la filiale française et travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines de la maison mère, basée à l'étranger.

Vous encadrerez une équipe de 2 personnes pour gérer le périmètre France de 200 collaborateurs.

Vous interviendrez en particulier sur la mission de redéfinition des process de paie, et gérerez également le quotidien des Ressources Humaines.

Vos missions:
1. Paie et Administration du personnel
- Pilotage du prestataire sur la paie externalisée
- Identification des problématiques et mises en place de process
- Communication régulière auprès du service comptabilité sur les sujets de paie
- Supervision de l’administration du personnel

2.Support & Business Partner
- Définition et mise en place de la stratégie RH, selon les objectifs prédéfinis par la Direction, tout en prenant en compte le capital humain
- Accompagnement et conseil auprès des managers concernant leurs équipes : vous les aidez à anticiper et désamorcer les situations conflictuelles et êtes en charge si besoin des procédures disciplinaires
- Animation de formations auprès des managers

3. Recrutement & Développement RH:

- Supervision de l’ensemble des besoins en recrutement des magasins et gestion de ceux du siège
- Pilotage du processus d’évaluation et suivi des entretiens professionnels ;
- Gestion des mobilités internes, GPEC - Pilotage des projets RH (revue des talents, relations écoles, marque employeur, on&off boarding)
- Gestion de l’ensemble de KPIs RH (turnover, absentéisme notamment)
- Pilotage du plan de formations selon le budget défini.

4. Relations sociales et communication:

- Gestion des relations avec les partenaires sociaux
- Présidence du CSE mensuel
- Participation au dialogue social

Précisions:
Poste à pourvoir en mai, en CDD de 6 mois

Localisation : Paris

Rémunération : 60 à 70k€/an selon votre profil

Télétravail : oui

Process de recrutement : Vous aurez un premier entretien en visio avec Laurie Bénatte, Manager W Executive, puis un second entretien physique avec le Directeur Général de la société.

Votre contact pour ce recrutement : Laurie Bénatte - 0777362271

PROFIL RECHERCHE
- Vous avez une formation en Ressources Humaines, ou en Paie
- Vous avez une expérience en tant que RRH ou HRBP d'au moins 7 ans
- Vous avez une forte expertise sur la paie et saurez traiter des sujets opérationnels si nécessaire
- Vous êtes à l'aise pour échanger à l'oral en anglais (des appels mensuels sont à prévoir avec la DRH anglophone)
- Vous avez déjà été amené à manager 1 ou 2 personnes

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (75003 Paris 3e)

Date de début prévue : 02/05/2023

Flextime



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