Chef.fe D'équipe Logistique

Il y a 2 mois


SaintLaurentdeMure, France ARES Temps plein

Publié le : 29 mars 2024

**ARES**

**CDI**

**Auvergne-Rhône-Alpes**

À propos

**Date de début**: Des que possible

**Type de contrat**: CDI

**Lieu**: St Laurent de Mûre (69)

**Permis de conduire recommandé**

**_
Le Groupe Ares, _**_Association pour la Réinsertion Économique et Sociale_**_, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé._

Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans les 17 établissements du groupe.

**Log’ins AuRA **est l’un des établissements du Groupe Ares en **EAT, Entreprise Adaptée Tremplin en joint-venture sociale avec GXO. **Par le travail en logistique d’entrepôt, Log’ins AuRA a accompagné en 2023 près de 80 personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi, ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l’issue d’un parcours d’insertion une entreprise classique.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous vous assurerez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et vous serez notamment en charge de:
**1. Animer, encadrer, coordonner une équipe d’une dizaine de salariés en insertion** en assignant et contrôlant les tâches à effectuer.

Vous organisez les plannings de votre équipe. Vous fédérez votre équipe, êtes pédagogue, en vous assurant de l’acquisition par les salariés des connaissances et compétences liées au poste de travail. Vous veillez à développer leur employabilité.

Vous échangez des informations pertinentes sur les salariés en insertion, avec vos collègues, Chargé.es d’accompagnement social et professionnel. Vous préparez et participez aux évaluations des salariés en insertion et à la fixation des objectifs individuels lors des réunions sociales.

**2. Conduire l’exécution des prestations fournies aux clients **sur des activités logistiques (et plus spécifiquement de traitement de badge télépéage avec notre client AXXES)

Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de productivité. Vous remontez les anomalies éventuelles au responsable d’exploitation.

**4. Veiller aux respects des règles de sécurité et animer des ¼ sécurité.**

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

**Processus de recrutement**
- 1 entretien RH
- 1 entretien avec la responsable d’exploitation et ses équipes

Profil recherché

**VOS EXPERIENCES **:Une expérience dans le secteur de la logistique est indispensable. Une expérience en encadrement d’équipe est souhaitée.

**VOS COMPETENCES **:Le CACES R485-1 ou 2 serait un plus. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler avec un WMS. Compétences / appétence en informatique.

**VOS QUALITES PERSONNELLES **:Sensibilité au projet social. Adaptabilité et flexibilité. Autonomie et proactivité.

**VOTRE LIEU ET HORAIRES DE TRAVAIL **:Plage horaire de travail : 7h45-16h15 du lundi au vendredi. Déplacements ponctuels sur St Vulbas dans l'Ain et à Paris pour des réunions de travail ou des formations.

**Votre REMUNERATION **:à partir de 2350€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires ; tickets restaurant de 9,5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

**NOS + **:Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social. Des formations régulières pour les Chef.fes d’équipe (management, groupes d’analyse des pratiques Chef.fes d’équipes )



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