Formateur - Bim : Management - Freelance (H/F)

il y a 3 semaines


La Rochelle, France Forma-Recrut Temps plein

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Rémunération : 400 € la journée (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Dates**:**17 ou 24 JUIN 2025**
- **Les objectifs pédagogiques**:

- Assurer le management d'une équipe de commerciaux
Fédérer les équipes autour d'un objectif commun
Prendre en considération les caractéristiques individuelles de chaque collaborateur

**Programme de la formation**:
AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Matin
Les 4 grands rôles d'un manager

Identification et explication des rôles clés:
Leader inspirant.
Gestionnaire de performance.
Facilitateur du travail d'équipe.
Développeur de compétences.
Discussions interactives pour comprendre les attentes des participants.

Communication et posture de leadership

Comprendre les différents aspects de la communication:
Communication verbale, non verbale, et para-verbale.
Analyse des postures de leadership:
L'impact de l'attitude et du comportement sur la perception des équipes.
Exercices d'auto-évaluation et de mise en situation.
Après-midi
Les filtres de la communication

Exploration des biais et filtres qui affectent la communication.
Stratégies pour réduire les malentendus et améliorer les échanges.

Les outils pour une communication efficace

Techniques pratiques:
Écoute active.
Reformulation.
Gestion des objections et des conflits.
Atelier : simulations et mises en situation

Code de conduite et règles de vie en entreprise

Présentation des principes de base pour créer un environnement de travail harmonieux.
Atelier collaboratif : définition d'un code de conduite commun.
Jour 2 : Matin
Les 4 grands profils de collaborateurs et le style de management associé

Description des profils:
Autonome, collaboratif, apprenant, résistant.
Développement de styles de management adaptés à chaque profil.
Études de cas interactives.

La motivation des collaborateurs

Identifier les leviers de motivation.
Stratégies d'implication et de responsabilisation:
Délégation intelligente.
Reconnaissance et valorisation des efforts.
Atelier : création de plans d'action pour améliorer la motivation.
Après-midi
La communication non violente (CNV)

Introduction aux principes fondamentaux de la CNV:
Observation sans jugement.
Expression des besoins et des sentiments.
Formulation de demandes claires.
Exercices pratiques pour maîtriser la CNV dans des situations complexes.

Cas pratiques client

Résolution de conflits.
Coaching d'un collaborateur.
Gestion d'une situation de crise.

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

**A adapter sur une journée**

A savoir:
Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.


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