Superviseur Conditionnement

With a unique legacy in dermatology as well as decades of cutting-edge innovation, Galderma is the pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that spans the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermo-cosmetics, and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body’s largest organ - the skin - meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin we’re in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story.

We look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy. They must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients, and the healthcare professionals we serve every day. We aim to empower each employee and promote their personal growth while ensuring business needs are met now and into the future. Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy, and personal rights of every employee.

At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our bold ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.

Chez Galderma, nous sommes uniques et nous encourageons la différence.

Qu’il s’agisse de notre offre intégrée, large et unique, couvrant à la fois les produits esthétiques, grand public ou sous prescription ; ou de notre engagement à reconnaitre et récompenser nos talents pour leur contribution - travailler ici est différent d’ailleurs

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition de devenir le leader mondial de la dermatologie. Avec nous, vous avez une opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

Titre du poste : Superviseur Conditionnement

Localisation : Alby-sur-Chéran, Haute Savoie (sur site)

Descriptif de poste:
Sous la responsabilité du Responsable Production, le Superviseur Conditionnement organise et contrôle les activités de conditionnement et anime une équipe d’opérateur et de conducteur de conditionnement travaillant en équipe dans le respect des objectifs coûts, délais, qualité et Sécurité Hygiène et Environnement (SHE).

Principales responsabilités:
Effectuer le suivi et le contrôle du conditionnement sur les lignes-
- Contrôler les vides de ligne et les démarrages (conformité, marquages)- Assurer la gestion des déviations articles de conditionnement- Rééditer les bons de palettes et ajuster les quantités- Signaler et ajuster les écarts de consommation dans POMS- Corriger et valider les dossiers de lots- Effectuer le suivi des indicateurs terrains- Corriger et valider le suivi des heures- Apporter un soutien opérationnel aux opérateurs et aux conducteurs de ligne

Animer l’équipe d’opérateurs de conditionnement et de conducteurs de ligne- Organiser les activités du conditionnement en fonction du planning prévu et des aléas de production (affectation des personnes, priorité des lignes et/ou des skids, gestion des aléas )- Suivre, analyser et mettre en œuvre les actions (organisationnelles et d’animation) associées à l’atteinte des objectifs coûts, qualité, délais et SHE dans son équipe- Suivre et/ou accompagner l’acquisition des compétences des collaborateurs, proposer et mettre en œuvre des plans d’actions, former- Faire respecter les standards, les consignes, les règles (horaires, discipline )- Motiver et convaincre son équipe, animer des réunions d’équipe, être le représentant de la Direction- Réaliser les entretiens annuels d’évaluation de la performance de chacun des collaborateurs de l’équipe conditionnement et participer à l’évaluation des autres collaborateurs suivis fonctionnellement au cours de l’année- Participer à la gestion et l’administration des personnes (congés, planning, par exemple)- Garantir et organiser l’intégration, le suivi et la formation des intérimaires et des nouveaux collaborateurs.- Gérer les conflits au sein d’une équipe de collaborateurs

Optimiser la qualité, la sécurité et la productivité sur les lignes de conditionnement:
- Participer aux diagnostics des anomalies, proposer et mettre en œuvre des solutions et réajuster si nécessaire- Contribuer à l’amélioration du poste de travail (SHE, ergonomie, productivité, qualité )- S’assurer, en lien avec le chef de projet qualité fabrication, de la mise à disposition d’une documentation