Médiateur-rice Urbain

**POURQUOI NOUS REJOINDRE** ?**

Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande ampleur, liés aux transports, à la création d'un nouveau quartier de plus de 10 000 habitants, à la rénovation de 2 grands quartiers.

L’ambition de la municipalité est de continuer à maintenir une présence préventive dans les quartiers de la ville de Nanterre. Être au plus proche des administrés-es est dans l’ADN de la municipalité depuis 2014.

**VOTRE MISSION**:

- Effectuer et assurer une veille préventive et technique dans les espaces publics et privés ouverts au public.
- Etre facilitateur-rice de lien social en assurant une présence sur l’espace public pour prévenir et réguler les désordres et les tensions entre les individus et/ou les groupes.
- Etre l’interlocuteur-rice municipal-e immédiatement accessible et être une interface entre publics et institutions.

**ACTIVITES PRINCIPALES**:

- Effectuer de l’ilôtage sur les espaces publics de la ville.
- Assurer un lien entre les administrés, l’administration et les acteurs locaux.
- Lutter et prévenir les actes d’incivilité et les dégradations dans les lieux publics par une veille sociale et technique.
- Participer à un diagnostic des dysfonctionnements sociaux et urbains, en rendre compte et tenter de les résoudre.
- Assurer une présence préventive aux abords des établissements scolaires.
- Travailler en partenariat avec différents acteurs municipaux et institutionnels à la réflexion et la mise en place d’action, de projet de médiation et prévention.
- Assurer le suivi individuel de jeunes en lien avec le CLSPD.
- Etre en relation constante avec l’ensemble des services municipaux (mairie de quartier, équipements socio-culturels, sportifs,) et les partenaires de la ville (dispositif de médiateurs de nuit, bailleurs sociaux, acteurs socio-éducatifs, associations, clubs de prévention).
- Participer aux évènements municipaux.

Compétences:
**COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L’OCCUPATION DU POSTE**:

- Maitrise de la médiation sociale,
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales,
- Aisance relationnelle avec des publics diversifiés,
- Capacité d’analyse, sens de l’observation,
- Capacité à gérer des situations conflictuelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à réaliser du reporting.

Informations complémentaires:
**LIEU DE TRAVAIL**

Tour A et territoire de la commune.

**HORAIRES ET CONTRAINTES EVENTUELLES**:
Dans le cadre du règlement intérieur du temps de travail : 37.5h

Amplitude d’ouverture du service : selon le règlement intérieur.

Travail le dimanche, par roulement suivant un planning prédéfini et sur des horaires variables (en heures supplémentaires).

Possibilité de travail hors de ces horaires selon le besoin du service (en heures supplémentaires)