Alternance - Appui RH (F/H)

il y a 3 semaines


Courbevoie, France Enedis Temps plein

**Informations générales**:
**Entité **:Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques.
- Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

**Référence **:2023-75664

**Date de début de diffusion **:13/03/2023

**Date de fin de diffusion **:30/09/2023

**Description du poste**:
**Famille professionnelle / Métier**:
SUPPORT - RH

**Intitulé du poste**:
Alternance - Appui RH F/H

**Type de contrat**:
Alternance

**Description de la mission**:
Rattachée à la DRHTS d'Enedis, l'unité "Ressources" fournit des services/prestations aux salariés des Fonctions Centrales afférentes dans les domaines suivants:
Ressources Humaines, Logistique, Immobilier, Gestion, Prévention, Santé et Sécurité au Travail.

L'équipe Ressources Humaines est en charge de la déclinaison des politiques RH au
périmètre des Directions Nationales d’ENEDIS soit plus de 2800 salariés.

Elle assure en lien avec les entités métiers (Direction Technique, Concession et Territoire, Achats
- Finances, SI, communication ) le pilotage des effectifs, des mesures salariales et du
plan de développement des compétences.

Elle veille au déploiement et à la mise en
œuvre des accords RH d’ENEDIS: handicap, égalité professionnelle, temps de travail,
Travail à domicile

Elle joue un rôle d’appui conseil sur les différentes thématiques RH et anime le
dialogue social sur son périmètre (CSE, relations avec les Délégués Syndicaux ).

**Vos missions seront les suivantes**:
Appuyer le cadre formation sur l’élaboration et le suivi du plan de développement des compétences opérationnel des Directions Nationales.

Participer à gérer le plan de Développement des compétences de la DRHTS.

Participer à l’élaboration des documents de suivi du développement des compétences des salariés dans le cadre du dialogue social (IRP).

Contribuer au conseil des responsables Formation et relais RH des Directions et des managers sur l’outil MyHR Formation (réponse aux questions, participation aux ateliers d’utilisation de l’outil ).

Aider le cadre formation dans le suivi des inscriptions en lien avec Direction de la Formation et de la Professionnalisation.

**Profil souhaité**:
**Profil recherché**

Vous êtes actuellement en BAC+3 et allez préparer un Master en RH

**Rythme d'alternance**: Pas de rythme prédéfini

**Durée du contrat**: 24 mois

**Compétences**: Capacité de travail en équipe, d’organisation, maîtrise des outils Excel et appétence pour les outils informatiques.
- Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail._
- L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS._

**Date souhaitée de début de mission**:
04/09/2023

**Société**:
Enedis

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

**Ville**:

- 92400 COURBEVOIE

**Niveau de formation**:
04 - BAC +4 / BAC +5

**Spécialisation du diplôme**:
RH / Social

**Expérience minimum souhaitée**:
Débutant

**Compétences transverses**:

- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration

**Autres informations**:
**Permis VL**:
Non

**Permis PL**:
Non



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