Responsable Du Departement Performance Et Budgets

Il y a 2 mois


Paris, France CPAM DE PARIS Temps plein

**RESPONSABLE DU DEPARTEMENT PERFORMANCE ET BUDGETS H/F**:

- CDI
- PARIS
- NIVEAU 8
- NVHADD99970

**CPAM DE PARIS**:
**La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Paris** est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de la sécurité sociale.C'est un organisme de droit privé avec une mission de service public. Elle est chargée de **la gestion de risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles**. La CPAM de Paris compte près de 2300 collaborateurs et verse chaque année plus de 14 milliards de prestations au bénéfice de 2,6 millions d'assurés et de plus de 17 000 professionnels de santé libéraux.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la direction générale, le/la responsable sera en charge du **département performance et budgets** qui se compose de deux pôles:

- Un** pôle budgétaire**, composé de 4 contrôleurs de gestion et d'un manager
- Un **pôle performance**, composé de 3 contrôleurs de gestion et de 2 consultants maîtrise des risques, chargés de la mise en œuvre du système de management partagé (SMP).

Le/la responsable du département aura pour mission **d'analyser** d'un point de vue stratégique et budgétaire **les indicateurs et les processus concourant à la performance de la CPAM**. Par son analyse, il/elle devra apporter un appui à l'équipe de direction dans la mise en œuvre de la stratégie et de la politique budgétaire de la CPAM.

Il/elle devra notamment concourir à **l'élaboration et au suivi des budgets de gestion administrative** (plus de 134 millions pour 2024) ainsi que** des budgets d'action sanitaire et sociale, de prévention et des structures de soins et de prévention **(plus de 60 millions). Il/elle devra procéder **aux prévisions de dépenses**, en s'appuyant sur des projections fiabilisées, en lien avec les directions concernées (DRH, logistique et les structures de soins et de prévention).

Le pilotage de la performance et le renforcement d'une démarche de contrôle de gestion au sein de la caisse revêtent des enjeux forts. Le/la responsable devra donc mettre en place les leviers nécessaires pour** suivre et garantir la performance de l'organisme** sur l'ensemble des processus, allant des processus métier aux processus support.

Il/elle participera à **la modernisation et à l'optimisation** de nos outils de pilotage.

Il/elle devra être **force de proposition** pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise et identifier les axes d'améliorations tout en garantissant la maîtrise des risques sur le volet ordonnateur. Il accompagnera particulièrement les travaux en cours notamment la définition de la cartographie des risques locaux.

Le/la futur(e) responsable du département performance et budgets sera directement associé(e) au dialogue de gestion entre la CNAM et la CPAM. Il/elle devra accompagner ses équipes pour renforcer les capacités d'analyse, de conseil et d'accompagnement des directions et des pilotes de processus de la caisse. Enfin, il/elle devra acquérir une très bonne vision stratégique des enjeux de l'Assurance Maladie pour être en capacité de **conseiller et d'accompagner la Direction Générale**.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Aptitude à **manager une équipe**
- Esprit d'**initiative** et **force de proposition**
- Capacités d'**analyse **et de** synthèse**
- Bonne connaissance des **procédures budgétaires**
- Expériences probantes dans les domaines du** contrôle de gestion et du contrôle interne**
- Capacité à **gérer un projet** et à travailler avec l'ensemble des directions de la CPAM
- Capacité à **animer des groupes de travail**
- Connaissances **des outils de gestion des données** et notamment de **PowerBI** serait un plus

**Informations complémentaires**:
Type de contrat **:CDI**

Date de prise de fonction **:Début Janvier 2024**

Affectation : 21 rue Georges Auric 75019 PARIS

Rémunération

Entre **3093 **et** 3326 euros** **bruts mensuels** auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti sur les mois de mai et de septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (Rémunération brute annuelle : Entre **43 315€** et **46 564€**)

**Prime d'intéressement** versée au mois de mai au prorata du temps de présence annuel + **Prime d'objectifs**

Horaire hebdomadaire **:39 heures, 20 RTT** par an calculées au prorata du temps de présence.

Avantages
- **Remboursement** du **Pass Navigo** à hauteur de** 75%**:

- **Mutuelle** d'Entreprise CPAMIF, membre du réseau Alméry
- **CSE** (billetterie, voyages),
- **Carte déjeuner Pluxee** alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé(4,61euros à votre charge)

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de r


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