Référent Géométrie

**Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?**

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Pourquoi nous ?
- Nous choisir, c’est prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
- Nous choisir, c’est intégrer un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
- Nous choisir, c’est l’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
- Nous choisir, c’est avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

Airbus Atlantic recherche son futur **Référent Géométrie (ALL GENDER).**

Vous rejoindrez le Service Géométrie Single Aisle Airbus Atlantic et serez rattaché au Responsable de l’équipe.

Dans un contexte de Ramp-up sur le programme Single Aisle (320), vous aurez la responsabilité de coordonner et supporter les usines de Tunisie, du Maroc, et du Portugal pour déployer un plan d’amélioration et de résolution de problèmes Géométrie.

Sous la supervision du Responsable du Département, vous serez autonome dans le pilotage du plan et vous apporterez les données/informations nécessaires pour définir le global optimum pour le programme Single Aisle.

**A ce titre, vos missions principales consisteront à**:

- Supporter et assurer le déploiement de la roadmap géométrie co-définie avec chacun des sites (Tunisie, Maroc, Portugal)
- Assurer la cohérence et la standardisation avec les autres sites d'Airbus Atlantic
- Synchroniser les évolutions avec la roadmap globale géométrie Airbus Atlantic (Geovar, MFT Géométrie)
- Fournir les KPIs de performance Géométrie pour les sites (KPI, Paretos, Waterfall)
- Suivre le processus risks and opps Géométrie pour les sites
- Soutenir le déploiement des outils Géométrie (MAA, Skywise, MSP, cartes de contrôles...)
- Apporter un soutien méthodologie pour les résolutions de problèmes
- Apporter un soutien à la démarche de montée en compétences des équipes Géométrie (plan de formation, matrice poly/poly)
- Partager la vision globale de chaque site pour assurer un global optimum au niveau d'Airbus Atlantic
- Assurer le suivi financier (OPEX) et consolider les dossiers CAPEX
- S'assurer, qu'à terme, les usines soient autonomes et efficientes dans la gestion de la géométrie.
- Vos principaux livrables : _
- Roadmap par sites
- Gestion des compétences (matrice poly/poly)
- Cockpit performance
- Risks and opps
- Projets améliorations et Résolutions de problèmes

**Des déplacements professionnels sont à prévoir 2 fois par mois (Tunisie puis Maroc et Portugal) et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.**

Noter que le poste peut être basé à Montoir de Bretagne (44) ou à Rochefort (17).

**Profil recherché**:

- De formation Ingénieur ou Maîtrise d'Enseignement Supérieur, vous possédez une expérience de plus de 5 dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation aux aspects commerciaux.
- Compétences techniques : Gestion projet, Lean Manufacturing
- Soft Skills : Rigueur, polyvalence, sens relationnel client et sensibilité à la notion de service client
- Force de proposition pour garantir un process end to end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs client et internes, tout en améliorant l'efficacité, la réactivité et la rentabilité du périmètre Rechange, et garantir la cohérence des tarifications commerciales
- Capacités de négociation dans le respect des règles commerciales et financières.
- Langues : Anglais intermédiaire (B1 minimum) et Français courant.

**Notre processus de recrutement**
- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

**Company**:
Airbus Atlantic

**Contract Type**:
Permanent**Experience Level**:
Professional

**Job Family**:
Programme & Project Management

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.