Responsable de Site

Il y a 3 mois

Rennes, France Equans Temps plein

Description de l'emploi:
Saviez-vous que chez Equans France, nos équipes interviennent sur la maintenance préventive et corrective d'installations en génie climatique auprès de clients professionnels ?

**Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur**:
**Responsable de Site (H/F)**

**Basé à Bruz (35)**

**Expertise et proximité pour Equans France, leader des services multi-techniques**

Axima fait partie de l’entité Equans France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Au total, l’entreprise s’appuie sur 9 500 collaborateurs engagés auprès de nos clients.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

L’activité de maintenance recouvre différentes agences en France (1 600 collaborateurs).

**_
Votre challenge à nos côtés :_**

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons notre futur Responsable de Site H/F.

Vous intégrez les équipes de notre agence de Bretagne, qui dispose d’une belle assise dans la région. Forte de plus de 120 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Rattaché(e) au Responsable d’Affaires basé à Rennes, et interlocuteur privilégié de votre client (la Direction Générale de l’Armement), vous serez directement basé(e) sur le site, à Bruz (35). Vous êtes en charge de l’exploitation multitechnique du site.

Vos principales missions seront les suivantes:

- Manager une équipe de 8 Techniciens
- Assurer le pilotage et l’accompagnement des Sous-Traitants conformément à un planning affilié.
- Respecter un planning préétabli de maintenance (Maintenance préventive)
- Assurer et renseigner dans une GMAO le suivi des demandes d’interventions des clients internes et garantir leur satisfaction.
- Travailler à l’aide de progiciels tels que la GMAO, GTC
- Assurer la gestion du budget (P2 = environ 2 millions d’euros)
- Effectuer le suivi des consommations énergétiques
- Réaliser le reporting de l’activité (rédaction d’un rapport, traçabilité des maintenances)
- Assurer la veille réglementaire et lever les observations réglementaires

**_
On parle avantages ?_**

Nous vous proposons un package global de rémunération:
Un salaire brut à partir de 3000 euros bruts par mois, à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences.

13ème mois progressif

Des tickets restaurant 60% prise en charge employeur

Un véhicule de service

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Mais encore ?_**

10 RTT

Intéressement et participation

Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

Plan d'épargne volontaire (PEG et PERCOL) ; actionnariat salarié Bouygues et abondement d’Axima

Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs

**_
Et si on parlait de vous ?_**

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle similaire de minimum 5 ans, acquise en gestion et suivi d’affaires de maintenance, exploitation et travaux auprès d’un portefeuille clients (idéalement industriels).

Vous faites preuve de leadership et êtes rompu(e) au management d’équipe.

D’un
**tempérament énergique et entrepreneur**, vous avez le
**bonnes qualités relationnelles** et une
**grande rigueur** dans votre gestion. Attentif(ve) à vos équipes, vous avez le
**sens de la sécurité.**

**_
Un dernier mot ?_**

Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du groupe et intervenir sur des projets d’envergure.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH

**_
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité._**
- Equans France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail._
- L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines._

**_
En savoir plus sur Eq

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