Cadre de Santé

Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement Healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes.

Nous proposons des postes en CDI, missions de transition et CDD.

Notre client, un foyer de vie, est un établissement médico-social accueillant une soixantaine d'adultes en situation de handicap moteur, dont la dépendance est constatée par la C.D.A.P.H. (Commission des Droits à l'Autonomie des Personnes Handicapées). Leurs handicaps peuvent être de naissance, acquis par maladie ou par accident.

Les missions de la personne en charge du poste seront les suivantes:
S'assurer de l'élaboration du projet de soins individuel qu'elle valide, de sa mise en ?uvre et de son actualisation. Suit l'évaluation de l'état de santé du résident

Décliner le projet de soins général dans le cadre défini par la cadre de pôle

Assurer la continuité du service paramédical

Coordonner les interventions des professionnels et s'assurer de la continuité du parcours du résident

Fait vivre le lien avec les établissements extérieurs

Gérer le planning des paramédicaux dans le respect des règles

Préparer les documents nécessaires à la paie

S'assurer du respect des règles d'utilisation du matériel paramédical et des équipements

Réaliser les entretiens professionnels des paramédicaux

Participer à l'élaboration du projet d'établissement

Valoriser les compétences des professionnels et favorise leur évolution

Veille au respect des réglementations en vigueur

Garantir la cohérence des interventions des professionnels

Etre garante de la bonne tenue des dossiers de soins

S'assurer de la transmission et de la circulation des informations entre services

Contribuer au maintien d'un climat de confiance avec les usagers

Recenser les besoins en consommables (produits de santé?) et engager les dépenses dans le respect des budgets arrêtés

Identifie les besoins en investissements

Recenser les besoins de formation et les faire remonter à la cadre de pôle

Participer à l'actualisation du tableau des risques professionnels et risques psychosociaux

Participer à la commission d'admission et émettre un avis

Donner son avis sur les projets de protocole de soins

S'assurer du respect des protocoles de soins

Recruter les CDD

Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires

Organiser l'accueil des nouveaux professionnels de soin et leur suivi

Organiser et mener des réunions

Participer et collaborer à la démarche qualité et à l'évaluation externe

Participer aux réunions institutionnelles

Proposer les embauches des membres de ses équipes à la Direction

Participer à la mise en place de protocoles de prévention des situations de maltraitance, de violence institutionnelle?

Formation:
Diplôme d'Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat obligatoire.

Diplôme en management apprécié.

Expérience en matière de management d'équipe obligatoire.

Logiciels utilisés : GESPER +, EASY SUIT (formation interne assurée).

Rémunération et avantages:
Salaire convention CC51 (avec reprise de 5 ans d'ancienneté et prime d'astreinte incluse).

19j de repos dans le cadre d'un contrat forfait jour.

Fourchette salariale : 39K? - 54K? (selon expérience).