Chargé-e Des Ressources Humaines en Alternance

Il y a 5 mois


Paris e, France Trans-Faire Temps plein

**Présentation de l’entreprise**

Spécialisé dans le domaine de la formation, le Groupe Trans-Faire se compose de 2 entités:
La Sfaire**, agence d’accompagnement des entreprises vers la digitalisation de la formation.**

Afin de compléter l’équipe RH, nous sommes à la recherche d’un(e) **Chargée des Ressources Humaines en alternance **pour participer au déploiement de la stratégie opérationnelle RH.

**Missions**:
**1. Administration du personnel**:

- Gérer l’aspect administratif de l’entrée à la sortie (embauche, avenant, STC )
- Assurer l’intégration et l’off-boarding du collaborateur
- Planifier les visites médicales (embauche, reprise )
- Assurer la relation avec les partenaires externes (mutuelle, prévoyance, titres restaurants)

**2. Paie**:

- Assurer la complétude des éléments variables de paie
- Assurer la rémunération des collaborateurs en vacation (cdd d’usage journalier)
- Transmettre les infos pour établir la paie auprès du cabinet comptable
- Transmettre les bulletins de paie aux collaborateurs

**3. GPEC**:

- Participer au plan de développement des compétences
- Contribuer à la réalisation de template (entretien professionnel, entretien annuel )
- Veiller à la bonne tenue des tableaux de bord

**4. Communication RH**:

- Participer à la redéfinition du parcours d’intégration
- Publier des communications régulières RH sur notre réseau social (ex : la lecture d’un bulletin de paie )
- Contribuer à la préparation d’évènements interne
- Contribuer à la réalisation d’actions liées à la marque employeur (LinkedIn, Instagram, TikTok )

**5. Relations écoles**:

- Contribuer au pilotage du plan de recrutement
- Créer des partenariats écoles
- Constituer les dossiers RH Recrutement:

- Contribuer au pilotage du plan de recrutement
- Définir le besoin conjointement avec la ligne managériale
- Publier les besoins sur les différents job boards
- Assurer le sourcing et la préqualification

**6. Gestion de projets RH**:

- Participer à la digitalisation des processus RH (demande de congés, dématérialisation des titres restaurants )
- Réaliser une veille sociale

**Profil**:
En préparation d'un Bac+5 dans le domaine RH et bénéficiant déjà d’une première courte expérience sur la même fonction (alternance, stage ).

**Savoir-être**
- Être disponible, à l’écoute et très curieux(euse).
- Dynamique et sens de la communication.
- Prise d’initiatives et créativité appréciées.
- Rigueur et sens de l’organisation exigés.

**Savoir faire**
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack office)
- Notions de droit social de base
- Capacités d’analyse et de synthèse

**Les conditions de travail**:

- Situé à Paris intramuros (20ème)
- Une journée de télétravail par semaine
- PEE, PERCO, Intéressement

Type d'emploi : Alternance

Salaire : Jusqu'à 1 750,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Lieu du poste : Télétravail hybride (75020 Paris 20e)



  • Paris 20e, France Trans-Faire Temps plein

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    {"h1": "Chargé des Ressources Humaines et Paie en Alternance \u00e0 l'ISCOD", "h2": "Missions et Responsabilités", "p": "Nous recherchons un chargé des ressources humaines et paie en alternance pour rejoindre notre équipe à Paris. Vous serez chargé de l'assistance à la responsable paie dans l'établissement des paies, ainsi que de la collaboration...


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    il y a 1 mois


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    MissionL'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence nationale au service de l'internationalisation de l'économie française, un(e) Chargé de Recrutement et des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5...