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Auxiliaire de Puériculture
Il y a 2 mois
Exclusif_ - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)- Cholet
- |- Cholet Agglomération
- | CDI |- Auxiliaire de puériculture**Description du poste et Missions**
Service : Petite Enfance
Filière : Médico-Sociale
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Auxiliaires de puériculture
Type de contrat : Permanent
Temps de travail : 35/35
Nombre de poste(s) : 3
Date souhaitée de prise de poste : 01/04/2023
Date de Fin de Publication : 05/03/2023
MISSIONS:
La mission des auxiliaires de puériculture s’inscrit dans une approche globale. Il accueille, participe aux soins et accompagne l'enfant et sa famille dans son quotidien.
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Accueil des enfants et de leurs familles (accueil physique et téléphonique)- Assurer le bien-être quotidien de l'enfant, sa sécurité physique et affective- Favoriser l'acquisition de l'autonomie de l'enfant dans la vie quotidienne- Accompagner et soutenir à la parentalité- Collaborer à la mise en en œuvre de projets de structure, du service et de la collectivité- Encadrer les stagiaires - se former et former- Contribuer à la cohésion d'équipe, échanger autour des pratiques professionnelles et collaborer à la réalisation du projet pédagogique- Participer à l'intendance de la structure pour répondre aux exigences d'hygiène et de sécurité**Profil recherché**
Diplômes ou permis:
- Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture- Permis B ou moyen de locomotion individuelSavoir:
- Maîtrise des techniques de communication, d'écoute active et d’observation- Maîtrise de l'accompagnement à la parentalité- Maîtrise du développement physique moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans- Notion sur les techniques artistiques et d'animation- Maîtrise des techniques ludiques et manuelles- Maîtrise des signes de mal-être chez l'enfant- Maîtrise des principes d’hygiène corporelle- Maîtrise de la diététique du jeune enfant- Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène- Maîtrise des matériels et matériaux utilisables par les enfants- Maîtrise des techniques d'utilisation et de stockage des produits- Maîtrise des règles de déontologie professionnelleSavoir-faire:
- Instaurer un lien de confiance - créer du lien- Prendre en compte l'individualité, la différence- Identifier les besoins, les analyser et repérer les situations particulières- Valoriser les compétences de l'enfant, les compétences parentales- Accompagner et orienter les parents dans leur rôle- Identifier les acteurs du domaine de la Petite Enfance sur le territoire- Proposer un environnement adapté et aménager l'espace- Accompagner l'enfant dans son développement et veiller à son épanouissement- Organiser et animer un atelier, une activité, jouer avec...- Observer l'état clinique de l'enfant : bien-être, signes de maladie...- Mettre en œuvre les soins d'hygiène et de confort- Élaborer les repas et accompagner les enfants dans la prise des repas- Appliquer et respecter les protocoles et procédures- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel mis à disposition- Gérer les stocks (alerter, ranger...)- Participer à des actions de formation et des temps d'analyse de la pratique- S'inscrire dans un travail et une cohésion d'équipe- Participer et s'investir dans les projets- Être garant du projet pédagogiqueSavoir-être:
- Aptitudes relationnelles : disponibilité (physique et psychique), bienveillance, tolérance, objectivité- Dynamisme - réactivité - créativité- Sens de l'organisation et de l'adaptation- Sens de la mutualisation**Informations utiles**
Spécificités du poste:
- Horaires variables- Port de charge, environnement bruyant- Réunions en soiréePour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Céline MOREAU, Coordonnatrice Petite Enfance, au 02 72 77 24 51.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d’éligibilité.
Lien pour postuler:
Publiée le 10/02/2023
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