Gestionnaire RH

**PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEUREPAIRE - 38**

Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité à vocation gériatrique. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie.

**Quelques chiffres**
- 35 lits SMR
- 179 lits EHPAD
- 25 places SSIAD
- 240 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Une salle de sports est mise à votre disposition via l'amicale du personnel, et un projet de reconstruction de l’établissement est en cours.

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d’un projet d’évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous

**VOS MISSIONS**

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 2 gestionnaires RH et serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH:

- Accueillir et renseigner les professionnel(les),
- Organiser, mettre à jour et suivre le dossier administratif agent,
- Traiter les courriers administratifs,
- Rédiger les contrats de travail et en assurer le suivi,
- Saisir les éléments de paie,
- Assurer le suivi des vacataires (missions HUBLO),
- Traiter l’absentéisme (demi-traitement, attestation de salaire, suivi des remboursements IJSS,),
- Assurer le suivi administratif du départ de l’agent (attestation employeur, calcul du solde de tout compte,)
- Constituer et traiter les dossiers d’accidents du travail,
- Suivre les remboursements des AT par l’assurance statutaire,
- Enregistrer, contrôler et suivre les mouvements de grève,
- Assurer le suivi des visites médicales (convocation,),
- Traiter les frais de déplacements (formation).

**VOTRE PROFIL**

Issu(e) d’une formation RH (BAC+2/+3), vous bénéficiez d’une première expérience dans des fonctions similaires et avez une bonne connaissance de la gestion administrative du personnel et du suivi de projets RH.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d’équipe.

Vous appréciez la polyvalence, avez le sens de l’organisation et de la priorisation des tâches. Vous savez travailler en toute confidentialité, discrétion professionnelle absolue.

L’ensemble de ces qualités sont indispensables à la réussite de vos fonctions en tant que Gestionnaire RH.

**Connaissances spécifiques**:

- Modalités de rémunération et mécanisme de paye,
- Bonne maîtrise Excel/Word,
- Connaissances sur la fonction publique et du statut du personnel hospitalier seraient un atout,
- Utilisation du logiciel Gesform (campagne entretiens annuels, gestion du plan de formation) et logiciel de paye HEXAGONE (formation prévue en interne).

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**

Poste à temps partiel à pourvoir dès que possible. Ouvert à la mutation et aux contractuels. Possibilité d’évoluer sur un temps plein.

Si vous êtes contractuels, ce poste est dans un premier temps, créé dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Compte tenu des enjeux de développement des activités de l’établissement, le poste pourrait se pérenniser.

Temps de travail:

- Durée hebdomadaire : 17h30
- Présence sur 2,5 jours du lundi au mercredi matin
- Horaires de travail : 09h/12h45 et 13h30/16h45 (lundi et mardi après-midi).

Avantages et rémunération:

- Rémunération selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière,
- Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS),
- Salle de sport à disposition du personnel.

**VOTRE CANDIDATURE**

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Nombre d'heures : 17.50 par semaine

Programmation:

- Travail en journée

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)
- BAC+2/BAC+3 RH (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel