Chargé de Mission Action Sociale

il y a 2 semaines


Beauvais, France La ville de Beauvais Temps plein

La Communauté d'Agglomération du Beauvaisis recrute 1 Chargé de mission action sociale (h,f)

Service carrière-paie
Direction des Ressources Humaines

CDD de 6 mois (renouvelable)

Catégorie A
Titulaire ou à défaut contractuel.le

Missions principales
- Prévenir les risques individuels des agents liés à des difficultés sociales et médico-sociales
- Apporter une écoute et un soutien aux agents par des entretiens individuels et les accompagner en les orientant vers les dispositifs adaptés
- Recevoir les agents en maladie de plus de 30 jours pour les orienter au mieux selon leur situation
- Développer des dispositifs de prévention des difficultés médico-sociales dans l’objectif de prévenir la désinsertion sociale et professionnelle des agents (prévention de l’absentéisme)

> Assurer les entretiens de ré-accueil des agents après une période de longue absence pour maladie ou autre motif
- Informer les agents de leurs droits et expliquer les modalités de reprise (accompagnement au changement de poste ou au reclassement selon les situations en lien avec la médecine du travail)
- Accompagner la reprise en lien avec l’encadrant.e

> Piloter le dossier du FIPHFP et être le.la référente.e en matière de handicap
- Préparer le dossier pour conventionner avec le FIPHFP et en assurer le suivi
- Gérer les demandes de subventions au FIPHFP (instruction de la demande, suivi du dossier, réception des justificatifs et reversement des aides aux agents, etc.)
- Assurer la gestion des dossiers RQTH (recensement, suivi des bénéficiaires, déclaration annuelle au FIPHFP, etc.)

> Gérer la relation avec le COS
- Assurer le suivi de la convention avec le COS et rédiger les futures conventions
- Préparer le budget de subvention

> Intervenir en appui de la référente retraite sur certains dossiers
- Conseiller les agents en matière de droits à retraite surtout en cas de retraite pour invalidité
- Informer les agents en amont de leurs droits à pension, leur expliquer les démarches à réaliser et accompagner les agents en difficultés à faire leur demande de retraite du secteur privé.

> Assurer une veille juridique et réglementaire dans votre secteur d’activité.

Profil
- Doté.e d’une formation de niveau Bac+3 dans le domaine de l’action sociale, vous avez une connaissance de la fonction publique territoriale et vous avez un intérêt fort pour l’humain et des appétences reconnues pour l’accompagnement des situations individuelles simples mais aussi complexes.
- Votre esprit de synthèse et d’analyse vous permettront d’être force de propositions et de conseils, tant auprès des agents que des services.
- Vos qualités relationnelles vous permettront de mener à bien l’ensemble de vos missions et de constituer un solide réseau professionnel.
- Vous saurez vous appuyer sur vos compétences rédactionnelles pour piloter l’ensemble des projets et des dossiers.
- Votre rigueur et votre discrétion professionnelle seront indispensables.
- Votre disponibilité et votre réactivité seront des atouts majeurs.

Conditions de travail

Rythme de travail : 38 heures hebdomadaires / 18 jours de RTT
Poste télétravaillable selon le règlement en vigueur
Prime annuelle, participation mutuelle, CIA, titres restaurant

Contact

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter madame Delphine Normand, directrice adjointe des ressources humaines au 03 44 79 41 85

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