Adjoint Au Directeur

Un poste d’**Adjoint au Directeur (H/F) **en CDI à temps plein est à pourvoir au sein de l’ESAT/EA de Limoux.

Sous l’autorité du Directeur, l’Adjoint(e) de Direction assure l’encadrement d’une équipe administrative, éducative, pluridisciplinaire. Pendant les absences du Directeur, il assure son remplacement.
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Missions générales**
- Sous la responsabilité du Directeur d’Établissements, met en œuvre le projet des établissements auxquels il est rattaché.
- Prépare le reporting et assure le suivi des tableaux de bord.
- Rend compte dans le cadre de ses missions au Directeur d’Établissements.
- Participe et favorise le développement des activités commerciales de l’ESAT/EA en favorisant et en consolidant les partenariats ; il s’inscrit dans une démarche d’inclusion des usagers.
- ** Gestion budgétaire**
- Participe au suivi du ou des établissement(s) ou du secteur au niveau de l’activité.
- Exécute les budgets en lien avec le service financier.
- Propose au Directeur d’Établissements le Plan Pluriannuel d’Investissements.
- ** Gestion du personnel**
- Participe au recrutement des CDD, des CDI en lien avec les Ressources Humaines.
- Aide à la préparation du plan de formation, en lien avec la Direction.
- Organise et contrôle les temps de travail des équipes placées sous sa responsabilité.
- ** Hygiène et Sécurité**
- Met en œuvre les obligations règlementaires en matière d'hygiène et de sécurité.
- ** Démarche Qualité - Gestion des Risques**
- Met en œuvre les procédures et protocoles validés dans le cadre du COPIL GDR USSAP.
- Participe aux évaluations mises en place.
- ** Maintenance et réparation**
- Détermine les actions de maintenance et leur suivi.
- ** Relation avec les usagers**
- Assure la cohérence de la mise en œuvre des projets personnalisés et leur suivi.
- ** Positionnement hiérarchique**:

- Sous l’autorité du Directeur d’Établissements, encadre les équipes administratives, soignantes, éducatives et pluridisciplinaires.
- Remplace le Directeur d’Établissements pendant ses absences.
- Une expérience en management d’une équipe est demandée.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Un diplôme de niveau 6 ou équivalent est requis pour ce poste, (Cadre de Santé, CAFERUIS ou s’engageant à le passer dans les 2 ans).
- Connaissances et maitrise de la réglementation des ESAT /EA sur les plans comptables et budgétaires, ainsi que le plan de transformation des ESAT (FATESAT).

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Qui sommes nous ?

Avec plus de 2000 collaborateurs, 60 établissements, l’USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire et médico-social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.
S’appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l’Association développe des filières d’excellence dans plusieurs domaines:

- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),
- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),
- La Gériatrie,
- L’accompagnement et la prise en charge des handicaps.
- L'addictologie

L’USSAP a fait le choix d’élaborer une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d’un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.