Aide Soignant Cssr

Il y a 2 mois


Bohars, France UGECAM KERAMPIR Temps plein

**L’entreprise et le contexte**

Venez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui accompagne les patients en soins de suite et réadaptation.

Vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l’accompagnement des résidents (Rails plafonniers, verticalisateurs, draps de glisse, guidon de transfert, matelas à air ).

Situé au centre d’un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l’établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d’activités : un secteur EHPAD accueillant 80 résidents et un secteur SSR de 50 lits.

L’établissement fait partie de l’UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l’Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.

**Le poste**

Au sein du service SSR, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (H/F) en CDI, à mi-temps (50%) de jour. Ce poste est à pourvoir au 1er mai 2023.

**Les missions**

Réaliser, sous la responsabilité de l’infirmier, et en collaboration avec lui, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Au sein de l’équipe soignante:

- Participer à l’accueil de la personne,
- Collaborer avec les IDE dans la réalisation des soins d’hygiène et de confort,
- Assurer l’entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité,
- Collaborer avec les IDE dans la surveillance des modifications de l’état de santé et/ou du comportement des résidents,
- Participer à la tenue du dossier médical informatisé.

**Le profil et les conditions**

Pour ces postes, le diplôme d’Etat d’Aide-Soignant est obligatoire.

Nous vous proposons pour ce poste:

- 1 CDI à mi-temps à pourvoir au 1ermai 2023, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 3E.
- Rémunération « brut » : 829,05€ + ½ mois de salaire versé fin mai + ½ mois de salaire versé fin septembre + 1 mois de salaire versé fin novembre ce qui revient à une rémunération brute annuelle de 11 606,74€
- 1 725€ brut de complément SEGUR (soit 143,75€ brut mensuel)
- Chèque vacances
- Prime d’intéressement
- Prime de crèche
- Reprise d’ancienneté à négocier
- Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,60€
- Une prévoyance et une complémentaire santé d'entreprise
- Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest
- Un parking gratuit
- Une à deux journées de doublure

Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Nombre d'heures : 17.50 par semaine

Salaire : à partir de 26 660,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Expérience:

- Aide à la personne: 1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

- Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel)
- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/05/2023


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  • Aide Soignant

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    Bohars, France Centre de long séjour René Fortin Temps plein

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