Responsable Ressources Humaines Multi-sites

il y a 1 mois


Courbevoie, France FRASER SUITES PARIS Temps plein

Nous sommes à la recherche d'un talent exceptionnel pour occuper le poste clé de Responsable Ressources Humaines.

**MISISONS**

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité et en qualité de Responsable Ressources Humaines, vous assurerez la gestion du personnel des 2 résidences (environ 80 salariés) afin d’atteindre les objectifs stratégiques fixés par la Direction, et ce, dans le respect des lois et règlements en vigueur. Vous serez en charge des points suivants:
Gestion administrative du personnel et Paie:

- Suivi de la vie des salariés de leur entrée à leur sortie de l’entreprise: suivi du parcours d’intégration, gestion des mouvements internes, dossier disciplinaires
- Suivi des plannings sur l’outil de gestion Skello et s’assurer du respect de la Législation Sociale;
- Saisie des variables dans l’outil de paie, Payfit, contrôle des bulletins de paie et suivi des corrections
- Gestion des différentes déclarations (AGEFIPH, OPCO, ActionLogement)
- Reporting

Instances Représentatives du Personnel:

- Préparation des réunion du CSE et animation avec la Direction
- Gestion des différentes obligations légales (Index égalité Hommes-Femmes, accord d’entreprise )

Recrutement:

- Définition des besoins de recrutement en accord avec la Direction
- Rédaction et mise en ligne des annonces
- Réalisation des entretiens de recrutement avec les Chefs de Service
- Participation à des salons de recrutement et mis en place de partenariats école dans le cadre de l’apprentissage

Formation et développement:

- Mise en place et suivi du plan de formation interne (gestion des outils e-learning (Typsy))
- Animation de formations internes

Communication:

- Faire vivre et animer l’expérience collaborateur : gestion de la communication interne, organisation d’évènements internes afin de fédérer les équipes

Divers:

- Mise à jour du DUERP
- Mise à jour de la BDESE
- Management et accompagnement d’une chargée RH
- Duty : en tant que cadre au forfait vous assurez des gardes (ponctuelles) le week-end et jours fériés au sein des deux résidences en alternance avec les autres cadre des résidences

**PROFIL RECHERCHÉ**
- BAC +4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Management hôtelier avec spécialisation en Ressources Humaines;
- 2 ans minimum d’expérience sur une fonction similaire dans l’idéal en Hôtellerie Restauration;
- Capacité de travail en autonomie sur des sujets multiples et des échéances strictes;
- Qualités relationnelles reconnues indispensables compte tenues des interactions permanentes avec l’ensemble des managers & collaborateurs;
- Compétences rédactionnelles requises mais également une bonne capacité à manier des chiffres dans un esprit analytique;
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral/écrit), la maîtrise d’une 3ème langue serait un plus
- Autonome, organisé(e) et rigoureux (se)
- Proactif (ve), vous faites preuve d'une approche à la fois opérationnelle et stratégique de votre poste

**AVANTAGES**
- Une rémunération fixe selon profil
- Une rémunération variable sous forme de bonus exceptionnel versé en fin d'année selon les règles en vigueur de l’entreprise
- Statut Cadre
- Forfait Jour
- RTT
- Accord de participation : versée à tous les salariés ayant plus de 3 mois d’ancienneté au 30 septembre
- La mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
- Remboursement de transport à 70%
- Un Comité d'Entreprise (CSE) qui donne accès à Comitéo, distribution de chèques cadeaux en fin d’année
- Des réductions dédiées collaborateurs et appliquées dans toutes les résidences appartenant au groupe Frasers Hospitality (à partir de 3 mois d’ancienneté)
- Des sessions de formations en présentiel et en distanciel
- Une place de parking si nécessaire (sur la résidence de La Défense)
- Travailler pour un grand groupe International avec des perspectives d'apprentissage et d'évolution, dans un environnement multiculturel
- Une bonne ambiance de travail, un esprit d'équipe et une Direction humaine et à l’écoute

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 27/05/2024



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