Conducteur Routier Spl

**Une autre façon de faire de la logistique.**

Devenez conducteur / conductrice au sein d’un de nos nombreux sites XPO Logistics et intégrez une agence de transport à taille humaine

En tant que salarié(e) XPO Logistics, vous bénéficierez des avantages liés à un grand groupe (ex : paie à date fixe chaque mois, forfait d’heures mensuelles garanti, stabilité de l’emploi ).

La sécurité est primordiale pour nous, vous aurez donc accès à une flotte de véhicules et de moyens de manutention régulièrement entretenus et renouvelés.

Dans le cadre de son activité, XPO Logistics recherche un(e) Conducteur/Conductrice Routier(e) Super Lourd (H/F) prise de poste Mazamet (81) à pourvoir dès que possible

**Le poste à pourvoir**
- Conducteurs/Conductrices Routier(e) Super Lourd (H/F)** **titulaire du** permis EC **dans le cadre d’un CDI
- Au départ de Mazamet (81)
- Poste en régional, sans découche
- Du lundi au vendredi

**Les prérequis pour être conducteur routier/conductrice routière**
- Permis EC - FIMO/FCO - Carte conducteur, le tout en cours de validité.
- ADR/CACES R389 serait un plus
- L’organisation, l’autonomie et la ponctualité sont des qualités qui vous définissent au quotidien

**Ce que nous vous offrons**
- Contrat 180h, coef 150 soit environ 2079.44€ brut + montant des primes + frais conventionnels CCN / Mutuelle et prévoyance
- Flotte régulièrement entretenue et renouvelée

**N’attendez plus et rejoignez le leader européen du transport et de la logistique**

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.