Rrh Holding

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous

**Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
**RRH Holding**:

- Lieu: Paris 15,France- Type de contrat: CDI**Descriptif de la société**:
Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Eramet, vous êtes partie intégrante de l’équipe RH et intervenez sur de multiples sujets, sous la direction de la DRH Siège.

**Vos Missions**

Vous serez en charge des principales missions suivantes:

- **Pilotage RH**
- Assurer la préparation budgétaire en matière d’effectifs, de la Masse Salariale, formation et relations sociales, etc.
- Accompagner les managers dans le pilotage de leurs équipes : besoins en recrutement, développement, formation, disciplinaire
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches et parcours RH : intégration, outils
- Assurer une communication régulière et auprès des managers et de l’ensemble des collaborateurs aux fins d’animer la vie sociale et assurer un bon climat social,
- Piloter les projets et campagnes RH du périmètre en lien avec les équipes de la DRH Groupe : EAA, EP, révisions salariales, RSE, etc.
- **Développement RH**
- Animer les processus de leadership technique pour l’ensembles des filières métiers d’Eramet SA en lien avec les équipes Talents
- Assurer la gestion et l’accompagnement des mobilités
- Benchmark et mise en œuvre de projets RH contribuant à l’attractivité et l’image employeur du siège Eramet (Eco-Mobilité, Parentalité, Egalité Professionnelle, RSE )
- **Relations Sociales**
- Assurer la préparation des réunions avec les IRP
- Piloter les élections professionnelles
- Assurer la préparation et le cas échéant animer les négociations (NAO, Intéressement ou tout autre sujet)
- **Suivi Administratif**
- S’assurer du bon suivi technique et administratif tant légal que règlementaire, conventionnel sur les aspects contractuels notamment mais plus largement sur l’ensemble des dossiers gérés et participer au processus de digitalisation et proposer toute action de simplification et d’amélioration en ce sens
- S’assurer de la bonne production des éléments statistiques et techniques des dossiers traités
- Prendre en charge le processus « plan de développement de compétences » (recueil des besoins, arbitrage budgétaire, suivi du déploiement)
- Assurer le suivi de jeunes stagiaires / alternants, leur recrutement et bonne intégration
- Assurer les recrutements et/ou leur suivi en lien avec l’équipe Talent acquisition et les managers
- **Piloter / Participer à des projets RH transverses**
- Définir le cahier des charges des projets, réunir les expertises internes nécessaires, sélectionner (le cas échéant) les fournisseurs pour la conception et le déploiement du projet, accompagner sa mise en œuvre et analyser les résultats obtenus.

**Votre Profil**
- Bac+5 avec une spécialisation RH
- 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans des groupes internationaux à organisation matricielle, dont une expérience significative dans l’industrie
- Maîtrise du droit du travail et des relations sociales
- Force de proposition en matière de transformation managériale et de nouveaux outils RH
- Appétence pour le travail en équipe et en mode projet
- Sens du service et du résultat, autonomie et organisation
- Français et Anglais courant

**Rémunération et Avantages**:

- Contrat à durée indéterminée
- Accessible en transport en commun (station de métro BirHakeim ou RER)
- Accord d’intéressement et de participation
- Plan d’Epargne Entreprise
- Remboursement du Pass Navigo à 100%
- Télétravail (2 jours par semaine)
- RTT
- Evolution professionnelle sur tout le périmètre Groupe (France & International)
- Comité d’entreprise