Ouvrier Viticole

**Votre Mission**:
DOMINO MISSIONS VILLEFRANCHE recrute

Nous recherchons des agents de conditionnement (viticole) H/F en journée.
Entreprise d'embouteillage pour les vignerons de la région.

**Vos missions**:

- Alimenter les bouteilles dans le processus d'embouteillage.
- Effectuer le conditionnement des bouteilles en suivant les procédures établies.
- Appliquer les étiquettes et veiller à leur conformité.
- Assurer l'entretien et le nettoyage régulier du camion en fin de semaine.
- ...

**Votre profil**:
**Le profil recherché**:

- Expérience en viticole est un plus
- Capacité à travailler en équipe
- Souci du détail et capacité à respecter les normes de qualité
- Bonne condition physique car métier intensif
- Etre capable de faire des découchés en semaine

**Les informations indispensables et avantages**:

- Salaire : SMIC + paiement des heures supplémentaires à 25% + 13ème mois + primes en fonction des résultats de la performance
- avec déplacements dans la région en équipe
- Jusqu'à 4 découchés par semaine du lundi au vendredi (logé, nourri...)
- Horaires : journée (nombreuses heures supplémentaires possible)
- 2/3 personnes par camion avec équipement embouteillage
- Etre conscient que les conditions peuvent être difficiles (météo)

N'hésitez plus, postulez

Domino RH
596 Bd Albert Camus - Bât E - 69400 Villefranche sur Saône

**A propos de Domino RH Villefranche sur Saone**:
Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 700 collaborateurs permanents, 155 agences en France et à l'étranger et 280 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

BEP/CAP

0-1 an