Chauffeur Livreur
Il y a 2 mois
**_Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous _**
Pro à Pro, filiale du Groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite ) et les restaurants.
**Poste**:
Nous recrutons **3** **Chauffeurs-Livreur PL H/F pour notre site de Nersac (16) afin de renforcer l'équipe sur la période estivale (poste à pourvoir du 1er mai 2023 jusqu'au 15 septembre 2023).**
**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un accompagnement** en binôme avec les chauffeurs du site **pour mieux connaître les tournées dès votre première semaine.
- Un rôle clef **:ambassadeur** de Pro à Pro auprès de nos clients.
- Des horaires en matinée en fonction des tournées du lundi au vendredi, et potentiellement les samedis sur les mois de juillet et août.
**Votre quotidien**:
- **Autonome**, vous assurez la livraison des produits auprès de nos clients restaurateurs et collectivités.
- Vous adoptez une **conduite responsable** en veillant à maintenir en excellent état votre camion.
- Vous serez amené à dépoter des palettes.
- Vous respectez les normes d’hygiène et de qualité dans la manipulation des produits.
**Profil**:
**Pourquoi avons-nous besoin de vous ?**
- Notre activité est en croissance.
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles.
- Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en respectant les horaires de livraison et en tissant des liens privilégiés avec nos clients.
**Votre vie au sein de l’équipe**:
- Une équipe de 11 chauffeurs sur le site de Nersac.
- **Les mots clés du management** : autonomie et confiance.
**Salaire**:
- Un salaire à l’embauche de 1744.21€ brut évolutif.
- Primes diverses : Prime qualité, sinistre, prime de fin d’année
- Un panier repas par jour travaillé.
- Achat de marchandises Pro à Pro à tarif préférentiel
**Vous conduirez des camions PL, le permis C est obligatoire ainsi que la FIMO à jour.**
**Autres informations**:
**Le site n’étant pas desservi par les transports, être véhiculé et posséder le permis B est nécessaire.**
**Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité**:
- Un échange téléphonique
- Un entretien avec le responsable transport
**Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
