20400-assistant Dialogue Social

Il y a 2 mois


Lyon e, France DEPARTEMENT DU RHONE Temps plein

Descriptif du poste
- Vous gérez et suivez les instances consultatives, les groupes de travail, les réunions de concertations et les réunions bilatérales:

- Vous planifiez et organisez les ordres du jour (proposer les calendriers prévisionnels des instances, citées ci-dessus).
- Vous assurez la préparation des réunions et contribuez à l'organisation des visites de sites et d'inspections.
- Vous participez à certaines réunions d'instances consultatives et préparatoires en l'absence du référent dialogue social.
- Vous rendez compte des instances ainsi que des séances en mettant à jour les tableaux de suivi, en vous assurant du respect des délais et vous assurerez un rôle d'alerte.
- Vous rédigez les compte-rendus des instances auxquelles vous assistez

Vous assurez la gestion des relations avec les organisations syndicales:

- Vous mettez en ouvre les élections professionnelles en lien avec le référent dialogue social
- Vous assurez le contrôle des droits accordés à chaque organisation syndicale dans le cadre législatif et spécifique au département,
- Vous garantissez le suivi et l'actualisation des informations à communiquer en interne,
- Vous assurez le suivi des états déclaratifs de grévistes (consolidations avec la transmission des données au service paie, carrière statuaire, maladie et retraites pour la mise en ouvre en paie),
- Vous participez à la mise en ouvre d'outils favorisant la diffusion ainsi que le partage des règles et des bonnes pratiques,
- Vous maintenez un lien régulier avec le gestionnaire paie, carrière, maladie en charge du suivi des représentants du personnel afin de maintenir un bon niveau d'information mais également avec l'assistant gestion frais de déplacement afin de lui transmettre les éléments nécessaires au contrôle des déplacements des représentants du personnel

Vous suivez la gestion administrative de votre activité en participant à la formalisation et la mise à jour des procédures de gestion de l'activité.

Profil recherché

De formation juridique (Bac à Bac+2) en droit social/syndical, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Sens de l'organisation- SAVOIR-FAIREGestion des déplacements professionnels
Consolidation

**Voir plus**

Entreprise

LA MISSION DU POLE:
Le pôle Management et Ressources Humaines s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité. Il accompagne nos collaborateurs afin de garantir un environnement humain, motivant et sécurisant. Son champ d'intervention s'articule sous 4 axes, la santé et la prévention, la gestion administrative et statutaire, le développement des parcours professionnels et l'accompagnement à la transformation.
VOTRE FUTURE ÉQUIPE:
Vous rejoignez une équipe de six personnes rattachée au pôle Management et ressources humaines. Sous la responsabilité de la mission coordination et ressources et en relation avec le référent dialogue social, vous assurez le suivi des instances paritaires et des relations avec les organisations syndicales

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Juriste social

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE



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